金九银十跳槽季临近，优秀简历有效增加成功率

简历是求职者跟HR见到的第一面，HR在寻找人才的时候，简历作为第一印象是至关重要的。首先，在简历中类似于负责日常工作的概述内容尽量避免出现，无法呈现个人的业绩，HR也就无法看到亮点。简历中需要体现出具体和结果，以销售工作为例，求职者可以在简历中写明自身最优秀的业绩，使HR对个人工作能力有直观的了解。同时，如果具有管理经验会使简历更有亮点，如写明有能力总结经验培训其他人，这会使HR看到该求职者不仅能力强，还对行业有深入理解，继而留下深刻印象。

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其次，HR每天会浏览大量的简历，求职者的简历需要让HR在短时间内就捕捉到需要的信息，从而引起关注。不少职场人在应聘时用一份简历来应对所有的企业，然而不同的企业对于职位的需求也是不同的，符合申请岗位的要求，才是简历的核心。求职者要先去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责及任职条件中找出招聘方看中的内容，有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，去繁从精更能让HR提取到重点信息。

最后，给自己加一段真挚的自评，几句诚恳的推荐或者前任老板的推荐信，也能够打动很多人，这也是求职简历上的一个小花招。除工作经验外，学习培训的经历也可以列在简历中，如果求职者欠缺工作所需的相关技能，也可以利用业余时间参与有关专业的培训课程对自己镀金，为简历增加亮点。58同城为了帮助职场人更好地提升自己，推出职业培训专区，专区内拥有丰富多元的培训课程信息，职场人可以根据自身需要选择课程进行学习，增强职业技能。职业培训专区同时也能够让用户更清晰地分辨招生和招聘的类别，让用户求职更高效、放心。作为国民招聘大平台，58同城还将不断提升平台服务，为用户打造更满意的求职环境。