点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 职场观察 >> 正文

Uber/Airbnb等涌现,未来美国一半劳动力会打零工


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2018/8/9
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

7月26日消息,据科技博客Re/code报道,按照一些衡量标准,未来10年内,超过半数的美国劳动力可能会参与零工经济。随着越来越多的美国人从Uber和Airbnb等公司获得工作,这类工作正成为美国人的生计中颇为重要的一部分,追踪这类工作的重要性也与日俱增。

但零工经济的规模和范围并不容易衡量。

这是因为它可能包含所有没有稳定的全职工作的员工。它可能意味着在全职工作之外完成的兼职工作、合同工作或者基于像Uber这样的在线中介平台的全日制工作,具体取决于你对零工工作的定义。

作为就业数据的官方来源,政府的劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)在很大程度上忽视了零工经济。它今年的就业调查结果显示,自2005年进行上一次调查以来——iPhone和Uber出现之前——零工工作者的比例下降到了10.1%。那是因为这项研究关注的是以承包工作、从事随叫随到的工作和临时工作作为主要收入来源的人,但那并不是零工经济的意义所在。相反,人们是利用零工经济的工作来补充他们的其他收入来源,因为对于很多人而言平常的收入来源往往已经不再能够覆盖日常的生活开支。(BLS拥有针对人们在移动应用端发现的工作的数据;相关报告将在九月份发布。)

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理36-45万北京
电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO150-200万江苏 上海
TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理30-60万莫斯科
央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师(全钒液流电池储能)40-70万浙江 北京
著名合资财险保险公司--总精算师100-140万北京 河北
核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理60-70万 北京 深圳
财险公司---健康险事业部总经理40-60万北京 河北 天津
军用AI分布式智能仿真系统(军棋战略推演)-销售总监60-120万北京 成都 西安

“对于美国的工薪阶层来说,主职工作收入已经不再能够覆盖大部分生活开销,不再能够依赖了。”康奈尔大学的未来工作(Future of Work)负责人、零工经济数据中心(Gig Economy Data Hub)联席主任路易斯·海曼(Louis Hyman)指出。该中心致力于汇集和阐明各种关于零工经济的研究工作。

在海曼看来,是企业的算法调度导致了人们的收入出现波动,迫使他们去从事零工工作。在算法调度中,企业使用软件来动态改变日程安排,以最大程度地减少全职工作,由此节省经营成本。

零工工人目前占美国劳动力的比例在4%到40%之间不等,具体取决于个体研究对零工的定义。

摩根大通研究所的一项研究针对的是从包括Uber和Airbnb在内的30个不同在线平台赚取收入的人群。

Upwork/Freelancers Union的研究对零工工作则有着更广泛的定义:任何补充性的、临时性的、基于项目或合同的工作。其调查发现,在过去的一年中,36%的劳动力参与过零工经济。

每个数据源都有它的定义、统计方法和优缺点。下面简单讲述一下各方的研究的情况:

Upwork / Freelancers Union:这项在线调查统计了在过去12个月中从事过补充性的、临时性的、基于项目或合同的工作的人员数量。

美联储:在对12246名受访者进行调查前的一个月,它将“零工工作”定义为临时的工作活动和兼职。

麦肯锡全球研究所:对1804名受访者进行了在线调查,研究人员对零工工作的定义是:无论正式安排形式如何,工作都具有独立性。

MBO Survey:在网上对3584名员工进行了调查,询问内容围绕独立的工作活动,其中包括顾问、自由职业者、承包商、临时工和随叫随到的工作者。

ZipRecruiter:在其在线平台上询问了9000名积极的求职者:你是自由职业者,独立承包人还是零工经济工作者?

劳工统计局:过去一周,调查了6万户家庭对自己主职工作以外的工作活动的依赖程度,包括临时工作、随叫随到的工作、合同工作和自由职业。

摩根大通研究所:在过去的3年半里,研究了人们来自30个不同的在线平台的收入,相关数据从匿名的摩根大通银行账户中提取。那些平台包括Airbnb和Uber等等。(

(来源:网易科技讯)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
职场观察相关资讯
更多>> 
职场观察焦点企业对话
更多>> 
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问