首页 财经资讯 搜索 保险公司为什么天天招人 原因你知道几个

如果你对保险行业有所了解的话，会发现在保险公司中。几乎每天都招人。那么，你知道是什么原因吗？今天小编就和大家一块看一下保险公司为什么天天招人？希望对大家能够有所帮助。

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保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
 

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

保险公司为什么天天招人？

1.行业在发展

中国是世界上人口最多的国家，但是保险行业在中国的发展，并不是太好，根本原因是什么呢？是普通老百姓，不看好保险，大家没有保险的意识，可以说是宣传不到位吧，也可能是意识层面的东西，保险毕竟是一个比较虚的东西，如果事情没有发生，那你都出了钱就亏了，如果事情已经发生了，此时买保险又没用，中国的人口这么多，市场这么大，行业发展前景很大，所以保险公司需要不断的招人。

2.佣金制度

保险公司的佣金制度除了自己拉到保险可以得到佣金之外，如果你拉到几个人到保险公司，那么在你所拉的人产生的业绩中你也可以得到相应的奖金，并且他们不怕你不上业务，因为只要来到保险公司他们就会让你把自己的、家人亲戚的保险给办完。

3.严格的考核期

一般新人从入职第四个月开始就会有考核，三个月一考核，3.6.9.12.这都是考核月，考核的标准是三个月最低3件——车险只能算一件，还必须是6000以上单子，不然不算，如果达不到你就可以走人了。

佣金呢？招你来的时候，不会跟你说的，只会告你年入百万不是梦，但事实是，你若不出单，西北风都喝不上，首先你只有一年的“底薪”，但是分为25岁以上和以下。25以下只有三个月，25以上是一年。25岁以下的头三个月，也只有三个月，责任底薪1200，但是在你的佣金达到4000以上，你要达到4000的佣金，起码的出一万以上的单子……三个月后就没有底薪啦……25岁以上头三个月，佣金达到4000以上有2500的底薪，达不到就没这么高了，四个月到一年就只有1200啦，记住所谓底薪，就是有责任底薪，也就是你必须出单。不出单毛都没有，而它真正的名字不叫“底薪”而是训练津贴……
 

4.离职率高

做保险也是属于做销售，刚进保险公司的新人，他的底薪是非常低的，需要提升业绩，才能够提高自己的工资，虽说保险是一份助人的职业，但是推销一份保险可不是那么容易啊，任何行业都是遵守二八法则，保险行业也不例外，做保险有很大的生活压力，而且有很大的气精神上的压力，有很多人坚持不下去，你准备走了，那么公司就需要新人进来。

综上所述，员工才是最忠实的用户，就算成不了员工，一套培训下来起码的保险理念都会有了，其实保险公司适合40岁以上，有人脉、金济条件好，有时间，热爱销售的人，只要有一条不符合，还是算了吧！

结语：以上只是保险公司离职员工的片面观点，大家怎么看待这种现象呢？为什么很多保险公司天天都在招人？你认为是什么原因呢？欢迎和小编一起交流。