点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
金融投资猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 金融投资 >> 行业动态 >> 正文

内地企业掀起赴港IPO热潮到底是喜还是忧?


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2018/5/15
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

去年底今年初以来,中国内地不少企业掀起了赴港IPO热潮,这些企业包括新兴经济、高科技、生物制药、互金公司等行业,如小米、蚂蚁金服、平安好医生、微医、点融网、陆金所、平安证券等等,预计今年内还将有更多的企业赴港IPO,数量将非常可观。

据分析,激发中国内地企业赴港IPO热潮的原因就是港交所发布了IPO新规,允许双重结构公司在港IPO上市。4月24日,港交所正式公布了《新兴及创新产业公司上市制度》的咨询总结。这意味着香港市场讨论4年之久的上市制度改革,尘埃落定。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
国内知名保险-副总裁/总裁300-600万北京
TMT/文娱消费PE/VC基金--投资总监50-70万北京
国内著名金融控股集团-首席品牌官 150-200万北京 上海
国家级旅游产权交易中心-总经理/副总经理400-600万北京
地产金融控股集团--金融资本中心总经理(副总裁级)300-600万 北京 上海
互联网金融-消费金融副总裁 60-120万北京 上海
国际保理业务副总经理/副总裁80万+深圳 香港
大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万深圳 香港

这一制度规定主要明确了三条重要内容:包括未盈利生物科技公司、同股不同权股权架构公司,以及将香港作为第二上市地的公司。这三条内容降低了内在企业赴港IPO的门槛,使公司原创始人不丧失对公司的控制权,更为其他企业在香港第二次上市提供了有利条件。

目前中国内地企业赴港上市还是具有一定积极作用的:一则,可缓解内地资本市场IPO压力,解决IPO“堰塞湖”问题,从整体上给企业融资创造一个宽松的环境。

二则,可让一部分在内地资本市场难以上市的新经济公司、互金公司、高科技及信息产业公司有了一很好的IPO出口,在整体上有利于推动中国企业的创新与发展。

三则,可消除内地企业赴港IPO的后顾之忧,因为港交所推出新的IPO规定,最为重要的核心条款“同股不同权”能从根本上保护在港上市的权益,消除了企业赴港IPO的一切后顾之忧。

当然,赴港上市也并非尽善尽美,同样有其弊端存在,在目前看来最大的问题在于使国内这些新兴经济公司及高科技信息产业在香港IPO,虽然是一个国家,但多少还是有点“肥水流入外人田”的遗憾;如果能留存中国内地上市岂不更好!

而且,众多采用同股不同权结构的新经济企业赴香港或海外上市,不仅使大笔辅导上市的中介机构佣金流失,而且每年将巨额证券交易佣金收益拱手送给了其他市场,这对中国国内资本市场来说无疑是一个巨大经济损失。

所以,中国内地企业掀起赴港上市热潮,表面看起来红火,其实背后仍有许多无奈和心酸,毕竟有一种“寄人篱下”的感觉:

如果中国内地资本市场监管当局顺势而为,在对待新兴经济公司、互金公司和高科技信息产业上能迅速制订出比较切合实际、或修改一些相关严苛条款,降低IPO上市门槛或消除IPO后顾之忧,这些企业又怎么可能乐意跑到香港或海外IPO?

对此,笔者认为对企业赴香港IPO这种热潮现象,应进行认真反思,并从中获取有益启示,这才是中国资本市场监管当局最为重要的反映。就目前而言,国内企业赴港IPO热潮至少凸显三种启示:

首先,我国资本市场监管当局应主动向港交所学习,与时俱进推动新股发行制度变革,应深刻认识到资本市场只有不断改革才有活路。

港交所从1989年以来就一直沿用“所有股票同股同权,一股一票”制度,但部分海外成熟资本市场采用二元制,港交所能及时革除资本监管制度的弊端,中国资本市场监管当局亦应积极作为,把推进资本市场IPO监管体制改革纳入头等重要目标,为新经济公司、高科技公司等创造宽松的IPO环境,迅速、及时地吸引新经济企业,形成中国资本市场新的IPO“洼地”。

其次,在企业股权架构上推行宽严相济原则,推进IPO制度改革与进步。在宽上积极作为,就是以服务国家战略和经济发展为前提,充分吸收国际资本市场成熟有效有益的制度与方法,改革和完善发行上市制度,努力增加制度的包容性和适应性,加大对新技术、新产业、新业态、新模式的支持力度,而不是过于看重眼前的盈利指标、重公司规模和发展现状等硬性条款。

在严上努力把关,就是要依法、全面、从严监管,把好新股发行“质量关”,严查违法信披和欺诈上市等行为,严把股权架构是否合理这一“关口”,对采用“同股不同权”架构的高科技企业亦不能忽视法律和财务标准,努力营造新股发行上市的优良环境。

再次,既要全面正确认识到“同股不同权”的重要作用,又要制订过硬措施堵塞其中的问题或缺陷,使“同股不同权”能在资本市场监管中发挥最大效能。我们可清楚地看到,港交所重新完善上市规则,但并没有为了留住新经济企业一味地无条件妥协,而是严格规定了拟上市企业的市值、行业、第三方投资等条件,这些举措值得我国资本市场监管当局的认真借鉴,防止“同股不同权”走形变样,让它成为真正推动我国资本市场改革与前进的“加速器”。

(来源:百度 百家)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
金融投资行业相关资讯
更多>> 
金融投资行业焦点企业对话
更多>> 
金融投资行业相关职位
更多>> 
金融投资行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号   京公网安备110105001605
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问