《唐人街探案2》成绩并未救急
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新浪娱乐讯 日前据中外媒体报道，万达影视总经理蒋德富、五洲发行总经理阙文雄、万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职，前中影星美院线执行董事袁鑫将接任万达影视总经理。万达多位高管同时离职，堪称万达管理层的又一次“地震”，有分析文章认为，这与万达电影产业在过去一年的业绩未达到预期有关。新浪娱乐致电原万达影视总经理蒋德富，对方婉拒了回应，表示他对于这一事件不会接受采访。
离职原因猜想：2017总体业绩未达标，行业地位下滑
曾经万达是电影产业的龙头老大，但近年来随着产业格局的洗牌重组、竞争对手的不断崛起、万达高层不断变动，万达不再占有绝对优势地位：2015年，当时仅成立两年的万达影视便凭借《寻龙诀》《滚蛋吧，肿瘤君》《煎饼侠》等迅速攀升至民企第一，仅成立一年的五洲发行也跃至民企第一，在电影这一块，2015年万达的票房和收入两项指标都达到了行业第一；然而到了2017年，万达影视主出品影片的总票房仅位列第8，五洲主发行的影片总票房甚至滑出了前20名（据猫眼数据），地位下滑显著。
在今年1月举行的万达集团2017总结大会上，王健林表示，“2017年对万达来说是非常难忘的一年，经历了风波，也承受了一些磨难。”之后他透露：“影视集团收入532亿元，完成年计划98.5%，同比增长35.9%。2016年影视集团计划收入目标为540亿元。影视集团有点遗憾，去年能完成净利润目标的114%，但收入比目标差1.5%，如果再稍微努力一点就好了。”
比起2016年初王健林在总结大会上对院线、影视、发行三家公司的经理，以及对分管的副总裁叶宁提出特别表扬，2017年则是用了“影视集团有点遗憾”这八个字，对具体公司和人名只字未提。显然过去一年的电影业绩未能达到王健林预期中的增长幅度，这也是万达电影业务首次未完成年度目标，这有可能是此次万达影视和发行高管辞职，或者说“不得不辞职”的导火索。
终于盼来《唐探2》这一个“爆款”，但仍于事无补
目前陈思诚的《唐人街探案2》上映28天，票房超33亿，暂列中国票房总榜第4，是万达影视的史上最好成绩。但这一成绩并未救急，据知情人透露，蒋德富的离职早在2017年便已成定局。
回顾2017年，万达影视作品其实不少，几乎遍布每一个档期，代表作有《西游伏妖篇》《记忆大师》《父子雄兵》《缝纫机乐队》《心理罪》《机器之血》甚至《神奇女侠》等等，主出品的影片数为18部，总票房49亿，，在五大传统民营公司（万达、光线、博纳、华谊、乐视）中仍然排名靠前，仅次于《芳华》《前任3》出品方华谊。但电影产业格局在变，一批新锐公司凭借“爆款”迅速崛起，比如《战狼2》的若干出品方、《羞羞的铁拳》出品方开心麻花影业等，令老牌制片公司面临着竞争压力。除去今年的《唐探2》，万达在过去一年的票房成绩几乎可以说是靠数量才险些取胜。
再往前的2016年，万达影视日子更为艰难，年度总票房下滑至第20名。其出品的《谋杀似水年华》《快手枪手快枪手》《那件疯狂的小事叫爱情》《外公芳龄38》都有明星阵容，但票房都只有一千万至六千万不等，亏损严重。
万达主导的发行公司五洲发行处于同样的尴尬局面，比起联盟刚成立时“发行新势力，电影看五洲”的豪迈口号，几大公司“抱团取暖”的态度不再那么明朗，万达的产业链优势也不再那么明显——至少在最近两年没太体现出来。万达主控或参投的《心理罪》《爵迹》《解忧杂货店》投入产出比都不甚理想。陈思诚执导的三部电影对万达来说都算爆款，尤其是《唐探2》创下了万达出品的纪录，可惜已经挽救不了两年来的总体颓势。
这些年万达出走的高管……为何万达留不住人？
近年来万达电影业务管理层频繁震动，高管走了一批又一批。人事方面一直处于重整状态，无疑对万达的电影体系造成了不小的损失。一个典型的例子就是叶宁因个人发展原因决定辞职以后，影视、发行经理及若干骨干也纷纷跳槽，一时间万达人手紧缺，万达和叶宁入职的新公司华谊也陷入了长久的“恩怨纠葛”。
于是，近些年来万达电影管理层似乎陷入了一个循环的怪圈——高薪从其他公司挖人，做不了多久，业绩突出的又被其他公司挖走；业绩不理想的则被迫离职，如此反复。像刚刚离职的蒋德富当初便是万达从中影挖来的骨干，阙文雄则有大公司投资运营背景，两人都曾经救了万达人手紧缺的“火”，但都只做了一年左右便离开了，万达又得寻觅新的人才了。
王健林曾说“铁打的营盘，流水的兵”，事实上，人才流动对于万达电影来说似乎早已司空见惯，对于整个集团来说也不算突出。万达像一所学校，走出了许多后来发展得都不错的高管们——比如曾任万达影视总经理、现任北京文化董事长的宋歌，曾任万达文化产业集团副总裁、现任华谊CEO的叶宁，曾任万达影视总经理、现任华纳兄弟中国区执行副总裁的赵方，曾任万达影视副总经理、现任腾讯影业副总经理的陈洪伟，曾任万达院线副总、现任博纳发行总监的刘歌，曾任五洲发行总经理、现任新丽电影CEO的李宁……
那么，万达为什么留不住人呢？有人认为影视行业整体人才流动都比较频繁，也有人认为与万达的企业文化有关。早年间便有王健林父子不愿让渡股权的传闻，有内部人士坦言，万达强调体制力量，对个人的重视和鼓励机制有限；并且集团内部构成复杂，纯电影业务的高管权限有限，还背负着很大的业绩压力，因此人员变动快也属正常现象。
就最新的消息来看，万达影视总经理一职将由前中影星美院线执行董事袁鑫接任，五洲发行总经理的接班人则仍在寻找中
(来源：新浪)
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