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近日,浙资运营召开经营班子任职会,会议宣读了公司董事会关于总经理、副总经理的决定。这标志着浙资运营职业经理人全球化选聘工作顺利落定。
“有幸加入浙资运营,站在国企改革最前沿,深感使命光荣、重任在肩,将加倍努力,尽快融入新的工作环境和工作岗位。”新上岗的总经理尹国平在就职讲话中说,要坚持在党委、董事会领导下开展工作,牢记使命,一张蓝图绘到底,紧扣浙资运营公司“1233”发展战略,把党委、董事会确定的目标任务落到实处。不断创新体制、机制、模式,探索符合我省经济社会发展、符合市场规律的国有资本运营成功模式。
浙资运营经营班子实施职业经理人制度,是目前省属企业本级层面首家经营班子实行全市场化选聘的试点企业。2016年6月,省委省政府研究成立省级国资运营平台之时便明确,浙资运营经营班子实施职业经理人制度。2017年6月,浙资运营正式启动全球化选聘工作,前后历时半年多,顺利完成“方案报批、公开报名、资格审查、能力测试、面试测评、组织考察、协商薪酬、决定拟聘人选、公示和聘用签约”等10个环节的招聘流程。最后公司选聘的三位经营层,均经过了层层公开选拔和两轮组织考察,从600多位应聘者中脱颖而出。此次市场化选拔优秀职业经理人,也是国企拓宽选才、用才视野,向市场化现代企业制度迈出的突破性一步。
(来源:浙江新闻网)