重庆江津综合保税区开发建设有限公司（筹） 面向全球公开招聘职业经理人简章

分管产业发展中心（招商中心）、市场运营中心副总经理（1名）

岗位职责

1．协助总经理分管公司招商、拓展市场运营和业务发展方向；

2．负责自贸区、综合保税区政策研究，负责研究制定重庆江津综合保税区发展战略、总体规划、中长期发展规划及创新性政策；

3．统筹公司对外投资管理工作；

4．统筹围绕保税加工、保税物流和保税服务等产业方向开展招商工作；

5．负责完善公司招商制度和相关流程；

6．统筹公司招商项目谈判、企业服务、促建工作；

7．负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

基本要求

学历：大学本科及以上学历

专业：工商管理类、经济与贸易类、经济学、金融学及相关专业优先

经验

工作经验：招商工作经验10年以上

具有成功招引在自贸区、海关特殊监管区域投资10亿元以上重大项目运作案例

岗位经验：6年以上处级、国家级开发区管理机构（含直属国有企业）中层以上领导职务

知识

熟悉自贸区、海关特殊监管区域全流程业务；

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融、经济、贸易等方面的国家政策、法规；

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融管理、国际贸易、加工贸易、多式联运、跨境电商等专业知识；

熟悉自贸区、海关特殊监管区域国际合作、国际物流、运营管理等方面的工作；

技能

管理技能

善于确定决策时机，提出可行方案，合理权衡，优化选择，对困难的事处理果断得当；

思想活跃，能有计划、有步骤地开展创新活动，在提高效率、增进效益方面成绩显著；

通过丰富的管理活动打造团队，培养后备人才。

专业技能

清楚地了解双方的分歧和共同利益，合理应用谈判技巧达成谈判目标；

能编制详细可行的计划，并按计划执行；

具有很好的同理心，易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系；

具备较强的中英双语能力、沟通协调能力者优先。

职业素养

追求卓越，追求事业的成功；

能够经常性的对自身和相关工作职责进行思考和分析，并提出有效改善方案；

善于通过信息共享，团结公司员工，共同实现公司目标。

工作待遇

税前年薪200万元（其中基本年薪100万，绩效考核另行制定）

产业发展中心（招商中心）经理（1名）

岗位职责

1．提出重庆江津综合保税区发展战略、总体规划、中长期发展规划及创新性政策的建议；

2．协助完善公司招商制度和相关流程，提高公司招商管理水平和效率；

3．整理公司招商政策、编制招商方案和计划；

4．开拓招商渠道，建立与政府机构、行业协会、商会等渠道的长期合作机制；

5．负责围绕保税加工、保税物流和保税服务等产业方向开展招商工作；

6．完成公司招商项目谈判、跟踪落地工作及企业服务促建工作；

7．负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

基本要求

学历：大学本科及以上学历

专业：工商管理类、经济与贸易类、经济学、金融学及相关专业优先

经验

工作经验：招商工作经验6年以上

岗位经验：4年以上开发区管理机构（含直属国有企业）基层管理经验

知识

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融、经济、法律等相关的国家政策、法规；

熟悉自贸区、海关特殊监管区域国际贸易、多式联运等专业知识；

熟悉项目管理；

了解自贸区、海关特殊监管区域国际合作、国际物流、运营管理等方面的业务信息。

技能

管理技能

能够与下属沟通，注重过程管理，指导和协助员工完成任务；

能够定期对所负责工作进行全面检视，系统性地进行创新，提高效率、增进效益。

专业技能

具备较强的中英双语能力者优先；

具备较强的沟通协调能力；

能编制详细可行的计划，并按计划执行；

具有同理心，易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系；

具有开拓精神，能够充分利用资源，工作质量高，并善于总结提高。

职业素养

坚持创新、奉献的精神，采取充分的行动面对挫折险阻；

经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队利益与个人利益冲突时，总是以团队为先；

善于通过信息共享，团结公司员工，共同实现公司目标。

工作待遇

税前年薪80万元（其中基本年薪60万，绩效考核另行制定）

产业发展中心（招商中心）副经理（3名）

岗位职责

1．提出重庆江津综合保税区发展战略、总体规划、中长期发展规划及创新性政策的建议；

2．协助完善公司招商制度和相关流程，提高公司招商管理水平和效率；

3．整理公司招商政策、编制招商方案和计划；

4．开拓招商渠道，建立与政府机构、行业协会、商会等渠道的长期合作机制；

5．负责围绕保税加工、保税物流和保税服务等产业方向开展招商工作；

6.完成公司招商项目谈判、落地跟踪工作及企业服务工作；

7．负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

基本要求

学历：大学本科以上学历

专业：工商管理类、经济与贸易类、经济学、金融学及相关专业优先

经验

工作经验：招商工作经验4年以上

岗位经验：2年以上开发区管理机构（含直属国有企业）基层管理经验或4年以上知名大型企业管理经验

知识

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融、经济、法律等相关的国家政策、法规；

熟悉熟悉自贸区、海关特殊监管区域国际贸易、多式联运等专业知识；

熟悉项目管理

了解熟悉自贸区、海关特殊监管区域国际合作、国际物流、运营管理等方面的业务信息。

技能

管理技能

能够与下属沟通，注重过程管理，指导和协助员工完成任务；

能够定期对所负责工作进行全面检视，系统性地进行创新，提高效率、增进效益。

专业技能

具备一定中英双语能力者优先；

具备较强的沟通协调能力；

能编制详细可行的计划，并按计划执行；

具有同理心，易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系；

具有开拓精神，能够充分利用资源，工作质量高，并善于总结提高。，能够充分利用资源，工作质量高，并善于总结提高。

职业素养

坚持创新、奉献的精神，采取充分的行动面对挫折险阻

经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队利益与个人利益冲突时，总是以团队为先；

善于通过信息共享，团结公司员工，共同实现公司目标。

工作待遇

税前年薪60万元（其中基本年薪40万，绩效考核另行制定）

市场运营中心经理（1名）

岗位职责

1．负责自贸区、海关特殊监管区域政策研究，掌握研究资本市场动态，选择投资合作项目，建立投资项目库；

2．负责公司资产产权转让、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究、策划及落实；

3．负责公司对外投资管理工作；

4．负责相关场站运营管理工作（包括场站业务流程设计、运营及日常管理等负责相关场站和物流组织等经营管理工作；

5．负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

基本要求

学历：大学本科及以上学历

专业：工商管理类、管理科学与工程类、经济与贸易类、金融学及相关专业优先

经验

工作经验：具有5年以上金融、类金融、资本运营、产业投资相关行业经验

岗位经验：5年以上开发区管理机构（含直属国有企业）运营管理经验

知识

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融、经济、法律等相关的国家政策、法规

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融管理、国际贸易、多式联运等专业知识；

熟悉进出口业务程序，熟悉进出口贸易政策和国际惯例等的有关规定及相关金融业务运作程序；

了解开发园区、国际合作、国际物流、运营管理等方面的业务信息。

技能

管理技能

能够与下属沟通，注重过程管理，指导和协助员工完成任务；

能够定期对所负责工作进行全面检视，系统性地进行创新，提高效率、增进效益。

专业技能

书面和口头表达清晰、简洁，易于理解；

能编制详细可行的计划，并按计划执行；

具有同理心，易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系；

能够充分利用资源，工作质量高，并善于总结提高。

职业素养

坚持创新、奉献的精神，采取充分的行动面对挫折险阻；

经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队利益与个人利益冲突时，总是以团队为先；

善于通过信息共享，团结公司员工，共同实现公司目标。

工作待遇

税前年薪80万元（其中基本年薪60万，绩效考核另行制定）

市场运营中心副经理（1名）

岗位职责

1．配合自贸区、海关特殊监管区域研究，掌握研究资本市场动态，选择投资合作项目，建立投资项目库；

2．负责深化金融领域的开放创新政策研究，贯彻实施相关金融政策，组织协调金融领域的管理与服务；

3．配合公司对外投资管理工作；

4．负责相关场站和物流组织等经营管理工作；

5．负责完成领导交办的其他工作。

任职资格

基本要求

学历：大学本科以上学历

专业：工商管理类、管理科学与工程类、经济与贸易类、金融学及相关专业优先

经验

工作经验：具有3年以上金融、类金融、资本运营、产业投资相关行业经验

岗位经验：2年以上开发区管理机构（含直属国有企业）运营管理经验

知识

熟悉金融、经济、法律等相关的国家政策、法规

熟悉自贸区、海关特殊监管区域金融管理、国际贸易、多式联运等专业知识

了解开发园区、国际合作、国际物流、运营管理等方面的业务信息

熟悉进出口业务程序，熟悉进出口贸易政策和国际惯例等的有关规定相关金融业务运作程序

技能

管理技能

能够与下属沟通，注重过程管理，指导和协助员工完成任务

能够定期对所负责工作进行全面检视，系统性地进行创新，提高效率、增进效益

专业技能

书面和口头表达清晰、简洁，易于理解

能编制详细可行的计划，并按计划执行

具有同理心，易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系

能够充分利用资源，工作质量高，并善于总结提高

职业素养

坚持创新、奉献的精神，采取充分的行动面对挫折险阻

经常为团队提出有意义、建设性的意见，当团队利益与个人利益冲突时，总是以团队为先

善于通过信息共享，团结公司员工，共同实现公司目标

工作待遇

税前年薪60万元（其中基本年薪40万，绩效考核另行制定）