拉勾CEO：AI招聘需求1年暴增4.2倍 人才是企业原动力

“一年内，AI招聘需求暴增4.2倍”，在7月21日互联网招聘平台拉勾网举办四周年发布会上，拉勾CEO马德龙围绕未来人力资源行业趋势发表演讲时表示。

马德龙称，人才是现阶段企业创新成长的原动力，吸引并留住人才的理念正逐渐成为企业共识。围绕这一核心，拉勾将在原有互联网招聘的基础上，推出人事综合管理平台“拉勾云人事”以及互联网人才定制培养服务“拉勾offer工厂”。

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所谓“拉勾云人事”，即为企业提供包括招聘管理、人事管理、员工自助在内的管理模块，可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等一系列事宜，使得企业的人事管理实现在线化、数据化、人性化。

“如果一个企业用传统方式做招聘、员工管理、计算处理薪酬等或许需要2个HR忙活一个月，而以上所有工作拉勾云人事可以自动化处理，将HR释放出来，与业务走的更近”，马德龙表示。

拉勾CEO马德龙

发布会当天，拉勾网CMO鲍艾乐首次对外公开了拉勾的全新业务“拉勾offer工厂”，目的是帮助企业筛选和定制合格人才，帮助企业提前抢占第一手优秀人才，同时培养学生群体对于雇主品牌的好感度和忠诚度，构建良好的人才招聘生态。

谈到拉勾下一个阶段发展时，马德龙表示：对于人才而言，拉勾的人力资源的全链条服务，可以完整呈现其职业生涯，帮助人才科学地了解自身发展轨迹，及时调整职业规划。对于企业而言，拉勾能助力其建立完整的人力资源管理体系，科学地指导日常管理，提升企业的核心竞争力。

据了解，拉勾成立四年以来共累计1413万用户、21万家企业，在高成长型互联网公司中，拉勾已成为贡献50%以上的招聘渠道。