一直备受关注的、为优质人才提供私人职业顾问服务的高体验求职平台——才客新近又发布重磅消息,将提供1000万元作为邀请推荐奖金。无论是推荐朋友圈内有较高实力的中高端,还是向平台推荐有中高端招聘采购意向的企业。当相关资料通过猎头顾问审核、当被推荐候选人职位入职及转正后,推荐用户均可参与分享1000万元的奖励。才客此举,势必将掀起一股候选人及企业推荐热潮。
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与众多的猎头网站相比,才客拥有更为纯正的互联网基因。对内针对优秀猎头顾问的培养搭建起强大的培训系统,通过随时随地的网络学习,快速提升新晋顾问的服务水准和成交能力。更重要的是,对外建立起自荐系统和推荐系统,并凭借自身模式的高成功率、高体验度、高专业度以及高隐私性等优势,吸引优质候选人及企业的加入。
才客本次提供1000万元的邀请推荐奖金,对猎头行业有着“立木建信”的里程碑意义。传统猎头公司此前大多通过全网广告、Cold Call(陌生电话)、候选人推荐等形式,不仅覆盖度和影响力有限,也容易给暂时没有求职意向的中高端人才带来困扰。更重要的是,其较低的面试成功率和较差的服务体验,也影响到已有候选人对平台的信任和推荐积极性。
才客的自荐模式主要针对候选人本身,在平台系统上注册账号,创建简历,并与专职顾问进行沟通,确认目标企业信息及求职职位,并在后台适时跟进顾问的推荐进度。所有候选人信息仅限于在才客平台进行展示,不会泄露到其他猎头公司。而邀请推荐,主要针对拥有中高端人才人脉及中高端招聘需求的企业资源。推荐者确认朋友的求职意向或企业对中高端招聘的采购意向,并在才客推荐系统中进行填写。当资料通过猎头顾问审核、当被推荐候选人职位入职及转正后,推荐用户即可获得才客的奖金,轻松实现“人脉变现”,让推荐者获得更为可观的回报。与此同时,才客自身首创的“一人一岗”、“私人顾问”、“中高端一对一招聘”等服务模式,也极大提升了候选人与招聘企业的体验满意度,将候选人有效面试率提高到63%,实现候选人、企业、推荐者、平台的多赢局面。
记者认为,1000万邀请推荐奖金背后,既是才客对中高端人才招聘行业的一次重大创新,真正及时、高效、准确的丰富候选人人才库,并通过互联网实现快速流动,在才客猎头顾问的专业协助下,精准对接有中高端人才需求的企业,满足企业不同阶段的发展所需,充分发挥人才的价值。更重要的是对传统模式的彻底变革,供需信息的充分流动,将有效降低企业的招聘成本,推动高质量猎头服务的普及,促进中国猎头行业的持续高速发展。
(来源:互联网)