5月9日，美团点评殷志华在自己的微信号发文《告别美大，追梦赤子心》，表示自己将从美团点评离职。作为美团创始人王兴的表弟，殷志华早在2011年就担任了美团华东地区经理，掌管了2000多人的团队，而那一年他才刚刚26岁。作为备受重用的“皇亲国戚”， 殷志华的离职，也不免让业内质疑美团点评是否已然众叛亲离。
王兴曾经说过：人是美团最重要的产品，也是美团最大的资产。曾经美团打江山的时候，也可谓是人才济济。但近两年美团却频繁陷入高管离职风波，核心人才不断流失。就在5月5日，美团点评发布邮件称，集团高级副总裁、广告平台负责人陈烨因个人及家庭原因将离职。而在4月底，媒体爆料原美团网COO、美团2号员工干嘉伟已经加盟高瓴资本。今年3月23日，美团外卖高级运营总监马宏彬也从美团外卖离职，加入了直播平台快手。在更早的去年，美团10号员工、美团外卖全国负责人沈鹏也从美团离职。至此，美团早年打江山的“八大金刚”中已经有七位出走，美团也因此被业内称为“互联网史上高管流失最快公司”。
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为什么把人当作最大资产的美团却始终留不住自己的高管呢？其中一个重要的原因便是美团内斗过于严重。美团外卖全国负责人沈鹏的离职就被看作是内斗失败的结果，他在高调宣布美团外卖的日交易额过亿不久后，就匆忙离职，显然是在内斗之中失去了位置，不得不离开。美团内部派系林立，也导致内斗极为复杂。美团内部存在着不少“皇亲国戚”，最重要的便是主管着集团的财务和人事的王兴妻子郭万怀和表弟殷志华。此外，美团还有王兴的“同学帮”， 包括美团原COO杨俊、原公司法人代表戴斌强、美团平台及酒旅事业群总裁陈亮、技术高管穆荣均、后台高管杨锦方、餐饮事业部CEO王慧文在内的一众高管，都是王兴的同学。加上跟着王兴打江山的旧部，三派内斗，各有损伤。其中旧部已然被清洗殆尽，如今皇亲国戚的殷志华也离开了美团。
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2015年10月，美团和大众点评合并后，让内斗更为严重。经过数次架构调整，大众点评系高管纷纷遭到清洗。甚至在合并仅一个月的时候，大众点评网CEO张涛就被宣布不再担任联席CEO。随后，大众点评联合创始人李璟退休，联合创始人龙伟创业做起了VC，今年原大众点评COO吕广渝在美团点评第四次大规模架构调整中宣告离职，宣告点评系高管全部退场。
内斗之外，美团外患同样严重。美团外卖面对饿了么和其他外卖平台的竞争，无力还击；酒店业务也在竞争对手的围剿下毫无起色；其他盲目上马的多元化业务更是难以步入正轨。这一切让美团的估值暴跌，从最高峰时的180亿美金跌到了不足70亿美金。另一方面，美团又不得不面对地推带来的高昂成本，仅其30万名配送骑手的一年人工费就高达两百多亿，这一项就足以耗光美团在2016年融到的33亿美元。入不敷出的美团，只能通过强制员工转岗和推进自营转代理的方式变相裁员，以此缓解烧钱的速度。
在内忧外患的夹击之下，美团点评已然呈现出穷途末路之感。决策的失误和管理上的不足，是造成这一局面的关键原因，也使得高管只能郁闷离开，员工只能叫苦不迭。但面对这一切，依然看不到美团有何改变之意，王兴也依然我行我素，最终就连表弟也无奈离职。既然人是美团最大的财产，为何眼看着一位又一位高管逃离，难不成作为美团最大资产的“人”仅仅是指自己？
(来源：财经网)
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