苏州高新区公开招聘直属国有企业经营管理人才公告

    一、招聘职位

    1. 苏州高新区国有资产经营公司副总经理2名；

    2. 苏州高新区经济发展集团总公司副总经理1名、总工程师1名、副总会计师1名；

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    3. 苏州新区高新技术产业股份有限公司副总经理1名、总经理助理1名；

    4. 苏州高新有轨电车有限公司副总经理1名；

    5. 苏州高新文体集团有限公司副总经理1名、总经理助理1名、体育产业运营总监1名。

    二、职位要求

    1. 苏州高新区国有资产经营公司副总经理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，财务、法律、经济管理等相关专业，具有高级会计师或高级审计师职称，或具有注册会计师资格；

    （2）5年以上大中型企业中层以上管理经历；

    （3）熟悉国家有关法律、法规和规章制度，具有较强的综合分析判断、沟通协调和独立工作能力；

    （4）能够承担派驻监事会主席工作任务。

    2. 苏州高新区经济发展集团总公司副总经理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；

    （2）5年以上大中型企业高管岗位工作经历，有机关或国企工作背景者优先；

    （3）具有现代企业管理知识，有较强的战略眼光及统筹管控能力、开拓创新能力和组织协调能力，能够承受高强度工作压力。

    3. 苏州高新区经济发展集团总公司总工程师

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑结构设计等相关专业，高级工程师职称；

    （2）10年以上工程管理岗位工作经验，5年以上大中型企业工程分管领导岗位工作经验，有机关或国企工作背景者优先；

    （3）熟悉房地产项目的运作流程和管理规范，全过程参与过大、中型建筑工程项目的建筑方案、设计及施工图设计，对建筑、机电、精装、景观等相关专业均熟悉，并能主持协调各专业的工作配合，能够承受高强度工作压力。

    4. 苏州高新区经济发展集团总公司副总会计师

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业，高级会计师职称，同时具有注册会计师资格者优先；

    （2）一般10年以上大中型企业财务工作经验，至少5年以上财务管理经验，副总会计师或同级岗位经验2年以上，有机关或国企工作背景者优先；

    （3）精通财税法规及金融、房地产行业的财务管理和工作流程；主持过公司重大投资项目、资金运作和管理，具备良好的职业道德和工作责任心，善于沟通，能够承受高强度工作压力。

    5. 苏州新区高新技术产业股份有限公司副总经理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历；

    （2）10年以上投资并购相关工作经历，具有IPO、重组并购等项目执行经验，有旅游、环保项目执行经验者优先，能够熟练使用英语进行业务交流者优先；

    （3）有较强的战略眼光和商务谈判能力，能够承受高强度工作压力，适应出差。

    6. 苏州新区高新技术产业股份有限公司总经理助理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历；

    （2）一般10年以上大中型企业管理经历，涉及废水、固废、危废、废气治理等环保产业领域，具有丰富的客户资源和社会资源，能够熟练使用英语进行业务交流者优先；

    （3）熟悉环保公司业务流程，具有较强的协调沟通能力、财务数据分析能力和文字表达能力。

    7. 苏州高新有轨电车有限公司副总经理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历；

    （2）曾担任过较大规模企业运营总监及以上职务、10年以上市场经营管理相关工作经历，具有大型或品牌商业成功运营管理经验者优先；

    （3）有较宽广的视野、较强的市场判断力和分析能力、较好的人际沟通能力，能够承受高强度工作压力。

    8. 苏州高新文体集团有限公司副总经理

    （1）年龄45岁以下（1972年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，管理、财务、文化等相关专业；

    （2）10年以上国内知名文化产业公司运营管理工作经历，3年及以上投、融资管理和基金管理经验，对非遗（传统手工艺）传承与推广具有一定研究者优先；

    （3）具有互联网思维和开拓创新精神，有较强战略规划和组织协调能力。

    9. 苏州高新文体集团有限公司总经理助理

    （1）年龄40岁以下（1977年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，管理、财务、文化、体育、教育、旅游等相关专业；

    （2）8年以上国内知名文化、体育、教育或旅游公司运营管理工作经历，对集团管控模式、内部制度与流程体系建设具有较为丰富的经验；

    （3）具有互联网思维和开拓创新精神，有较强战略规划和组织协调能力。

    10. 苏州高新文体集团有限公司体育产业运营总监

    （1）年龄40岁以下（1977年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，市场营销、管理、体育等相关专业；

    （2）5年以上同类型岗位工作经验，具有国际、国内大型体育赛事运营经验；

    （3）具有独立组织和完成整体策划项目的能力，良好的独立分析、思考问题的能力和良好的沟通协调能力。

    三、招聘程序

    招聘工作按照报名和资格初审、适岗评价、资格复审和组织面试、考察了解和背景调查、体检、聘用等程序进行。

    1.报名和资格初审

    报名时间：2017年4月7日至4月26日。应聘者可登陆苏州高新区党建网（http://www.snd.gov.cn/zzb/），在公告公示栏中下载《报名登记表》和《有关附件材料》，按要求填写后与有关附件材料的电子档打包（命名按“应聘岗位+姓名”）发送至电子邮箱：szgxqzzb@163.com，同时将《报名登记表》及有关附件的纸质材料，邮寄至招聘工作领导小组办公室（地址：苏州高新区科普路58号，苏州高新区管委会1905室，联系电话：0512-68751908/68751932/68751923），应聘材料恕不退还。每人限报1个岗位。招聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格初审。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

    2.适岗评价

    对通过资格初审的应聘者进行适岗评价，根据实际情况，一般择优推荐3-5人作为初步人选进入面试，不降格以求。

    3.资格复审和组织面试

    当面核验材料，资格复审后进行面试。采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的胜任程度。

    4.考察了解和背景调查

    根据面试结果按顺序进行实地考察和背景调查，调阅人事档案等有关资料，了解初步人选的德才表现等情况。

    5.体检

    根据考察了解和背景调查结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    6.聘用

    根据面试、考察和体检情况，经区党工委研究确定正式聘用人选，按照有关规定办理聘用手续。

    四、聘用管理

    被聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

    五、薪酬待遇

    聘用的国有企业经营管理人才薪酬待遇实行年薪制，年薪按国有企业负责人薪酬制度改革的有关规定,由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成，按照我区直属国有企业现职同类人员执行。

    六、报名咨询

    咨询电话：0512-68751908/68751932/68751923，

    咨询时间（工作日）：9:00-12:00,13:00-17:00。

    竭诚欢迎全国各地优秀人才前来应聘。

    七、工作监督

    招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0512-68785770。

    本公告未尽事宜由苏州高新区国有企业经营管理人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

    苏州高新区国有企业经营管理人才

    招聘工作领导小组办公室

    2017年4月2日