华为在寻找什么人 高管详解华为人才观

华为成立20多年来，始终向着同一个城墙口冲锋，厚积薄发，成为全球最大的电信设备供应商和第三大手机智能制造商。作为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌，凡是有数据洪流的经过地方，都有华为的身影。华为着眼未来，持续对研发进行战略投入，坚持开放式创新，与全球顶尖科研机构合作，探索智能社会技术架构，共同应对未来的挑战和机会，为世界创造价值，为价值而创新。因为勇敢，因为创新，因为坚守责任，华为得到了世界的认可。这是一个伟大的时代，一个开启未来智能社会的时代，一个巨大的空间，无限的机会属于勇敢者的新世界。因此，华为需要找到这些勇敢者一起开拓新世界。正值校招季，华为2017届应届生招聘高管宣讲会在这个秋天火爆了全国各大重点院校，引发了广泛关注。那么，华为在寻找什么样的人才？

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成都电子科技大学宣讲会

最宝贵的财富是人才

宣讲活动中，华为的高管们不止一次的表示，华为是一个白手起家的企业，没有任何的背景。华为最宝贵的财富是人才。华为每年都将众多的优秀应届生输送到公司的各个岗位，在这个世界级的舞台年轻人快速成长，目前大量的80后甚至90后已成为骨干，有人三年走了别人十年的路。

南京大学宣讲会

国际化的视野和全球洞察力

提到华为需要什么样的员工，华为的高管提到，华为的产品不仅是面向中国，现在定义任何一个产品都需要有一个全球的视野和胸怀。因此华为需要的人才必须要有全球的洞察力，可以看到更多的未来。

目前，华为已经有18000多名员工派驻世界各地，研发中心海外已经超过16个。华为希望员工胸怀世界，首先要有管理世界的能力，然后再回来管理公司。华为希望每个人都能够更好的了解这个世界，知道各个民族，各个地区的文化差异。当他们在全球工作的时候能够很容易的融入当地的生活。

在宣讲会上，华为高管还强调，华为人除了要有全球化的视野和胸怀之外，华为也希望每一位选择加入华为的新人具有坚韧的特质，要做到屡战屡败，屡败屡战；这是多年来每位海外市场的华为人所坚持的斗志，同时这也代表着华为的斗志。

华为始终坚持人才雇佣资本，不拘一格用人才。只要你够牛，就一定能在这里快速成长，脱颖而出。华为英雄不问出处，贡献必有回报。全球化的平台和视野，这些是华为能给你们的机会。

敢于跟世界握手，你才能把世界握在手中，华为在等待你们，未来的精彩在等待你们！