天风证券招兵买马的脚步还在继续。据悉,原安信证券研究所所长赵晓光正式转投天风证券,任职天风证券研究所所长。
在管理机制灵活、优厚的薪资条件、丰富的股权激励手段的优势下,以天风证券为代表的券商新锐再下一城,在与老牌券商巨头的人才争夺战中,已占上风。
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回顾赵晓光的履历,其曾任东方证券(15.96 -0.13%,买入)研究所资深分析师、中金公司研究部副总经理、海通证券研究所所长助理,2014年2月加盟安信证券任研究中心任行政负责人。2008年新财富电子行业第三名(团队成员);2010-2014年第一名。赵晓光在苹果产业链、VR产业链、新能源电池等等领域都颇有点睛之笔,发掘了众多的成长公司。
翻开目前天风证券“群英谱”可发现,经过两年时间的大力引援,目前天风证券已组建起一只较为豪华的投研团队。目前,天风证券已聚集了9位新财富最佳分析师。
其中,引入的投研人员包括:原国信证券(16.57 -0.60%,买入)刘鹏目前任天风证券食品行业分析师,他是2015年新财富最佳分析师食品饮料行业第二名;原华泰证券(18.57 +0.00%,买入)医药首席杨烨辉作为核心成员获得过2014年新财富第二名;安信证券原传媒互联网首席分析师文浩,曾获新财富14年第一;安信证券原商贸零售分析师刘章明;原安信证券策略分析师徐彪。
除了研究所之外,天风证券的投行、资产管理等业务均有从外引援。其中,2013年,原东海证券投资银行部总经理冯文敏加盟天风证券,担任投资银行总部上海业务部总经理;2014年底原国开行前固收业务处长翟晨曦空降天风证券;2015年,原华融证券投资总监许欣加入天风证券并担任公司副总裁;2015年9月份,原证监会广西监管局副局长洪琳,加盟天风证券担任公司合规总监。
天风证券只是券商新锐的一个代表。除此之外,方正证券(7.45 -0.13%,买入)等机制灵活的券商也是投研人员愿意投奔的阵营。今年6月份,原国泰君安(17.65 +0.06%,买入)首席宏观分析师任泽平正式离职,“转会”到方正证券,担任首席经济学家。
而早在2014年5月份,国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》的新“国九条”,其中包括着力于促进资本市场和证券公司市场化,与国家高层积极推进的市场化战略保持高度一致,旨在提高资本市场、证券公司效率。彼时,有市场人士便认为,机制灵活的民营券商未来受益更为充分,或对传统券商造成一定冲击。
而在此背景下,招兵买马成为券商新锐扩充实力最有效的捷径,并纷纷出台相关引援政策。其中,方正证券于今年5月份启动“组织效率提升”项目。该项目中明确提出,要积极引进业务领军人物和核心骨干,以提升人均效率。而在该项目启动的一个月后,任泽平便正式加盟。
而与之想反的,是国泰君安的人事动荡。截至目前,国泰君安策略团队核心的原班人马大部分已出走。2015年底,国泰君安策略团队成员张晓宇转战易方达,担任宏观策略分析师;2016年年初,策略分析师王德伦离职加盟兴业证券(7.75 +0.13%,买入);2016年5月份,戴康加盟华泰证券;2016年8月份,首席策略分析师乔永远也正式离职。
(来源:证券时报)