点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
金融投资猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 金融投资 >> 行业动态 >> 正文

应对基金经理外流 公募强化内部人才培养


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2016/8/15
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才
  尽管A股市场剧烈震荡过后,基金经理的“奔私”意愿有所降温,但对于公募基金公司而言,核心人才居高不下的流失率,依旧是一个难解的困局。

  数据显示,截至8月10日,纳入统计的100家基金公司中,今年以来离职基金经理数量已经达到169人。从表面来看,相较于往年,基金经理离职的比例有所降低,但如果仔细分析则可发现,今年离职的基金经理大多是任职年限较长的老基金经理,随着他们的离去,现任基金经理的“年轻化”愈发突出。

  不过值得注意的是,在近年来基金经理离职潮的影响下,许多基金公司开始注重内部人才的培养,新任命的基金经理大多数来自于公司内部的研究员。数据显示,截至8月10日,现任基金经理来源中,基金公司内部提拔的基金经理数量高达1120人,占比达到85%。

  越活越“年轻”

  虽然规模急速扩张,但公募基金行业对于有着丰富投资经验的“老人”们,吸引力越来越低。随着众多老基金经理的离去,以及年轻的新基金经理如雨后春笋般出现,公募基金行业的基金经理群体平均从业年限不断降低。

  数据显示,截至8月10日,纳入统计的100家基金公司中,就任基金经理的人数共有1312人,但基金经理任职年限在4年以上的仅353人,占比不过27%,而这个数字,出现在公募基金行业发展18年之后,以至于有业内人士笑称:公募基金行业是越活越年轻了。

  值得公募基金行业警惕的,并不止于这个数据。根据统计,现任基金经理中任职年限在2年以下的人数高达681人,占比达到52%,而2-4年的人数仅有278人,占比为21%。这意味着,超过一半的现任基金经理属于“火线提拔”,其投资经验尚有待市场考验,这对于“人才是业绩核心”的资产管理行业来说,显然并不是一个值得乐观的现象。对于基金持有人来说,如何衡量所持有基金的历史业绩,也成为一个颇费思量的难题。

  流行“内部培养”

  值得注意的是,在近年来基金经理离职潮的影响下,许多基金公司开始注重内部人才的培养,新任命的基金经理大多数来自于公司内部的研究员。

  数据显示,随着基金经理任职期限的不断“年轻化”,内部提拔的基金经理占比也直线飙升。截至8月10日,现任基金经理来源中,基金公司内部提拔的基金经理数量高达1120人,占比达到85%。

  上海某基金公司投资总监向记者表示,近年来内部提拔基金经理占比快速上升的主要原因,一方面是老基金经理离职数量太大,而新基金发行迅猛增加,必须靠内部提拔研究员才能满足需求;另一方面,则是从投研团队稳定的角度考虑,内部提拔研究员担任基金经理,对公司的忠诚度更高,也给了研究员更多的上升通道,有利于稳定队伍。

  但这位投资总监也坦言,从效果来看,这种机制在稳定团队上有一定的作用,但对于优秀人才的挽留力度不够。“一些优秀的基金经理,往往在做出一定的成绩,获得市场较高的认可度后,就迅速寻找更好的平台,或者个人出去发展。”该投资总监抱怨道,“归根结底,还是公募基金之外的资产管理行业机制更灵活,公募基金原本的制度优势反而成了障碍。所以,要想改变目前公募基金业人才‘黄埔军校’的尴尬局面,进行真正的、彻底的机制改革,才是最根本的解决之道。” (来源:中国证券报)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
金融投资行业相关资讯
更多>> 
金融投资行业焦点企业对话
更多>> 
金融投资行业相关职位
更多>> 
金融投资行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问