Infosys中国区CEO：中国公司要走出去人才储备是关键

“在国际舞台上，中国和印度都有发展的很好的公司，而印度领先中中国公司的一点是人才储备方面的”在2016年夏季达沃斯论坛上，印度历史上第一家在美国上市的信息技术公司Infosys中国区首席执行官Rangarajan Vellamore对腾讯财经表示。

Rangarajan认为已经有像华为这样的在国际上有较高知名度的中国公司。但是相比与印度公司，中国公司在和西方的商业文化融合方面，并不是强项。

十年树木百年树人。中国经济在过去三十年中增速举世瞩目，但是一代人才的培养尚需更多时间。Rangarajan 认为，中国目前还缺乏可以驾驭在短期内如此大的变化的环境中发展商业的人才。“这方面人才上，数量和质量上，中国都有提高的空间”，Rangarajan说。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安 著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万 北京 深圳 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 山东 上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监（军用） 40-60万 成都 西安 FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP 150-200万 天津 北京 互联网保险公司-区块链工程师 40-60万 北京 无锡

在采访当天，李克强总理在达沃斯论坛上，进行了主题演讲。Rangarajan发现其中两点值得关注。

首先是李总理表示，希望外商在中国投资要有长远眼光。虽然中国经济在短期会有挑战，但是如果用长期的眼光来看，一定会有丰厚的回报。

第二点是中国要进行结构化改革。和广泛被讨论的中国地方政府的高负债率不同，中国的中央政府的负债率在国际上来说，也是相当低的。这样中国政府在进行财政调节的时候就会游刃有余。

“这意味着中国政府知道自己在做什么，并且对中国经济的发展方向有很好的把握”，Rangarajan对腾讯财经表示。

中国下一个增长点，无疑是在创新领域的。中国从投资型经济转型到消费型经济的意思是，不在原有的框架上修修补补，而是更多的通过创新发现新的机会，并且把产品卖到全世界去，开拓国际市场。