1月11日，点融网对网贷之家确认称，原渣打中国总行副行长罗龙翔、原平安普惠副首席风险官冯瑞彬，以及原汇丰银行中国区首席法律顾问周莉莉，已于2016年1月首周入职点融网，并将分别出任首席运营官（COO）、首席信贷官（CCO）和董事会秘书兼总法律顾问（BoardSecretary&GeneralCounsel）三大重要职位。
三位资深银行系高管跳槽点融网
据了解，罗龙翔将出任点融网COO一职，负责点融网的公司日常运营和管理。
对于罗龙翔，其实沪上银行圈并不陌生。罗龙翔在渣打银行工作长达18年，对银行前线销售、风险管理以及公司治理都有着深入了解，他历任渣打中国上海分行行长，渣打中国总行副行长、行政总裁办公室总监等重要职位。2013年，罗龙翔获评“沪上十大金融创新人物”。转至上海工作之前，他还曾在香港担任渣打集团金融机构信贷风险管理总监，兼环球市场部首席信贷总监。
| |||||||||||||||||||||||||||
加入点融网后，冯瑞彬将出任点融网CCO一职，负责点融网个人零售、小微企业及供应链金融的风险管理。周莉莉将协助董事会履行公司治理职责，并负责点融网法务与合规事宜。
对于三位新高管的加入，点融网创始人、联合CEO郭宇航表示，“罗龙翔、冯瑞彬和周莉莉三位高管的加入，将为点融网的公司治理带来进一步提升。他们都是传统金融机构的资深核心高管，相信他们的加盟，能够为点融网增强金融产品开发能力和全面风控的能力。”
合规性要求使得P2P平台亟需传统金融机构人才
为何密集招募这么多传统金融机构的高管?对此，郭宇航表示，P2P监管细则征求意见稿已发布，预计细则今年将正式落地。“随着监管细则即将落地，未来有关P2P平台相应的法规会密集出台，可以预见，接下来平台合规建设，将会变得越来越重要。同时，大平台之间的竞争也将越来越激烈，在这种背景下，更需要大家集聚人才，苦练内功，谁能在严格风控的前提下还能获得更多高质量的信贷资产，谁才能活到最后、活得最好。”
他预计认为，未来将会有越来越多的传统金融机构高层，看到互联网金融的巨大潜力，愿意放弃顾虑，加入互联网金融公司，而这些人可能在传统金融领域里有着几十年的工作经验。
银行“躺着赚钱”的黄金时代，已经过去
去年以来，银行高管离职的消息，在财经新闻中频频“抢占头条”。据报道，2015年前11个月，至少有50位银行高管离职。
业内人士称，中国银行业正经历一场历史性的高管离职潮。一方面，银行“躺着赚钱”的黄金时代，已经过去。近年来，盈利增速下滑，而风险加速暴露。银监会数据显示，2015年上半年，全国商业银行不良贷款余额已经达到1.09万亿元，比去年底增加2493亿元;不良贷款率为1.5%，比去年底上升0.25个百分点。
与此同时，限薪令、互联网金融平台的崛起等因素，均不同程度地加剧了这一流动速度。此外，金融领域的反腐行动，也成为此轮银行高管“离职潮”的新特征。
除了传统金融机构系统内调动外，互联网金融、地方交易所、民营银行等新兴金融业态，均成为银行高管离职后的热门去处。
有银行高管指出，P2P是未来市场发展的潮流与趋势，应主动拥抱互联网金融，寻求突破传统银行的体制困局，并在这一领域有所成就。
不过，也有业内人士直言，不可否认互联网金融的魅力，但目前跳槽至互联网金融平台的，仍以中层管理人员为主，“眼下互联网金融行业风险依然较高，谁会丢下铁饭碗，跑去搞P2P?”他进一步称，“居高不下的不良贷款，不断下滑的利润增速，似乎正在使高居薪酬水平金字塔尖的银行业，一点点失去往日的光辉。离职潮+落马潮，看似平静的中国银行业，已经暗潮涌动，这才是主因。”
另外，银行大佬们加盟互联网金融平台，面临的挑战与考验包括专业能力要适应互联网金融的新模式，以及要适应截然不同的企业文化和思维方式，其间难免出现“水土不服”。
京公网安备 110105001605号