这封邮件详细了介绍了该项计划的内容,主要包括包括“最具“合伙人”精神的激励计划”、“最慷慨的激励额度”、“最彻底的价值分享”以及“最具生态特点和激励性的经济收益”等。
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随即乐视内部举行了首批股权激励授予仪式,并与手授予人员签署了相关股权授予协议。乐视预备拿出原始总股本的50%作为股权激励总量,不是要员工自行购买,只要加入公司转正后就能获得。此外这项激励还与业绩挂钩,业绩优秀者未来可有机会获得追加授予。
为了留住人才和刺激销售,乐视此项激励也是蛮拼哒,据悉激励分思念生效,每一年生效25%。
(来源:互联网)