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高端软件测试人才稀缺 高端软件测试培训机构走俏


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2015/4/1
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软件测试行业经过近十几年的发展,国内企业对软件测试的重视程度越来越高。目前国内IT公司的测试水平虽然有了很大的提高,但与此同时,很多测试工程师也迎来了个人职业的发展瓶颈:

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1、很多人每天为了几K的薪水,机械地重复从事着简单手工测试工作,不知道下一步职业如何发展;

2、 有的人虽然接触了性能测试、自动化测试、白盒测试等,但是做性能测试、自动化测试、白盒测试等不规范、不系统,遇到问题不知道从哪里下手解决;

3、每年都有大量的毕业生涌入到软件测试行业,而他们从事的工作就是功能测试,工资待遇要求比较低,挤占了我们目前已有的工作职位;

4、或者从功能测试工程师做到了测试经理的职位,依然感觉前途迷茫,对自己目前已有的技术没有信心,怕有一天被新生代给取代;

5、我们经常看到一些招聘职位动辄10K以上,但是因为我们技术达不到只能望洋兴叹。

6、为什么一起毕业的同学,当时我们的基础一样或还不如我们,但是他们现在已经10k以上或做了经理或做了总监,而我们还在为了几k而苦苦挣扎??

针对对于软件测试工程师目前的职业瓶颈问题,我们可以从以下两个方面来解析:

1、企业方面:多数企业很难招聘到满意的测试工程师,高端测试工程师更是可遇而不可求,尤其在软件测试外包、金融、电信、互联网等行业的企业,人才问题成了这类企业的发展瓶颈,这些恰恰反映了整个测试行业的发展遇到了瓶颈。企业可以重金聘请人才,但不会去花钱培养人才;

2、个人方面:很多测试工程师满足于目前几k的薪水,比上不足、比下有余,没有学习的动力,当公司裁员职位不保,找工作又处处碰壁时又后悔不已。还有很多测试人员薪资和职位到了一定阶段,因个人技术能力问题就很难得到提升,例如很多测试工程师做到测试经理后,几年内技术得不到提升,逐渐被行业淘汰。

据了解,目前最具权威唯一一家专业从事软件测试高端培训的机构—亿诚测试(http://www.echengsoft.com),旨在缓解中国软件技术高端人才需求日益紧张的现状,推动中国软件业的发展,培养一批高素质、高水平、高质量的软件专业人才,目前培训项目有性能测试培训,web安全测试培训,网络安全测试培训,selenium自动化测试培训,QTP自动化测试培训,白盒测试培训,金融测试工程师培训,手机测试培训等,培养出更多的软件测试精英人才,携手奔赴美好前程。亿诚测试培训学员众多,质量获得各大公司的认可,许多公司直接打电话预定学员。目前学员分布于:国家电网、中国石油、中国银行、农业银行、招商银行、工商银行、当当网、京东商城、淘宝网、金山网络、360科技、中体骏彩、永新视博、搜狐网络、新浪公司、人民网络等。

亿诚测试是联合国际认证机构共同为业内人士提供权威的软件测试认证服务,并且拥有雄厚的教学师资团队及资深的软件技术专家顾问团,本着高标准严要求的敬业精神,兢兢业业,不断进取,为一批又一批的合格毕业生顺利进入IT行业做出自己的贡献。截止到13年3月份,共培养高素质合格软件技术人才上千人,学员已顺利进入软件园区内各大IT企业及北京乃至海内外众多知名IT企业就职,多次获得行业用人单位的高度评价。

“这种比较正规的高端的软件测试培训机构还是蛮难找的,当初也是偶然机会与亿诚测试培训中心结缘,真的非常感谢我的母校,让我有现在的成就。也是值得为众多软件测试学子们推荐的理想培训机构,老师授课都是围绕真实的工作环境和实际项目展开的,通过具体项目案例和项目实践来培养我们的软件测试技能,而且讲师都来自百度、IBM、微软、阿里巴巴、腾讯、新浪、东软等知名企业,真的是不怕毕业以后找不到好工作”目前从事某著名软件公司担任测试经理的小李说道。

正在亿诚测试培训中心接受软件测试培训的小王说,当初自己对软件测试行业不是太了解,只知道做功能测试,做了七八年的功能测试后因为公司裁员,自己就被裁撤了。当时感觉自己有七八年的工作经验找工作应该不是多么难的事情,但是却每次面试都碰壁,不是公司给的工资太低就是自己的技术达不到要求。苦苦寻找了五六个月之后一直没有找到合适的工作,偶然间听以前的同事说他在亿诚测试学习了高端课程,现在工资都2万多了当时真的不敢相信,后来跟朋友及亿诚测试的老师交流后,就果断选择了亿诚测试,目前我已经学完找到了工作,工资近2万了,这在以前做测试的时候真的不敢想。

可见软件测试行业的兴起,也推进高端软件测试培训走俏,亿诚测试培训以知识改变命运,创造实现价值为理念,以职业教育培训第一品牌为战略,以为IT事业贡献一份力量为价值,培养出更多的软件测试IT精英。

(来源:中国广播网)


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