重庆20家汽车企业网上联合招聘 最高年薪60万

　　工程师职位最热门 薪资高出2倍多

　　本次网络招聘会共提供了上百个高薪工程师岗位，从企业发布的数据来看，其月薪是一般性岗位的2倍多。如长安跨越提供的底盘工程师、电器工程师月薪可达1万—1万5左右，工艺工程师、车身附件工程师可达1万5—2万左右，而给一般技术员职位开出的月薪却在3000—5000元之间。

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　　其次，参会的重庆海特环保提供的CFD研发工程师、调音研发工程师，北汽银翔提供的尺寸工程师、SE工程师、车身研发工程师月薪都在上万元左右。

　　人才需求广泛 初、中、高级人才都需要

　　10月是求职找工作的黄金时节，人才需求普遍上升，汽车行业尤为突出。此次20家参会企业，不仅提供了大量的初、中级职位，还提供了数十个高级人才职位。

　　初级人才职位包括行政文员、人事专员、销售内勤、售后客服、库管员、培训专员、会计、秘书、网络推广、日语翻译等几十类，平均月薪在4000—5000元。中级人才包括大量的主管、经理职位，如行政主管、客服经理、管理部长、总账会计、财务主管等，月薪均在5000—1万不等。

　　尤为值得一提的是,有一家公司以年薪60万招聘生产副总、年薪50万招聘生产技术总监，要求有10年以上相关工作经验。

　　本次招聘会,应届毕业生也是被用人单位大量招聘的对象。如小康工业集团股份有限公司专招2014届硕士应届毕业生。

　　汽车整体评价师 年薪高达20万

　　从参会企业提供的职位来看，汽车整体评价师的岗位让人眼前一亮，不但提供了高达20万的年薪，还提供了完善的福利待遇。

　　当然招人的要求也非常不一般，硬件方面要求熟知乘用车（或皮卡）产品设计、开发、制造、路试、试生产等环节，并能对各环节的产品实物提出优化改进方案；对产品的设计、质量、焊接组装工艺等环节进行总体评价；熟悉相关产品试验程序，能够在相关静态和动态试验中提出适时有效的评价，岗位还要求求职者身体健康，抗压能力强。

　　感兴趣的求职者可登录人才网求职，招聘将持续1个月。