解密中航工业“财务基因”

 

始于六年前推行的“十、百、千、万”人才工程计划，已为中航工业集团未来30年的发展做足了人才保障。

 

2014年7月7日，中国航空工业集团公司（以下简称“中航工业”）再次以564亿美元营业收入、7.4亿美元利润入围《财富》世界500强，排名第178位，较2013年跃升34位，比2009年首次入选前进248位。在世界500强的航空航天与防务行业子榜单中，排名第六。这也是中航工业连续第6年进入世界500强榜单。

 

截止到2013年底，中航工业资产总值达1130亿美元，营业收入564亿美元，较上一年增长19.3%。对于这样一家有1000多家独立法人的“巨无霸”来说，是否有足够的、稳定的人才队伍是支撑其稳健发展的重要基石。“企业的发展，人才是根本和关键，现在人才培养和建设是我的一个重要工作。” 集团副总经理、总会计师顾惠忠如此表示。与很多企业不同，中航工业内部有着很深的“财务基因”，顾惠忠在中航工业集团内部实行的“十、百、千、万”人才工程计划业已成果显着。

 

布局未来的“十、百、千、万”

 

顾惠忠认为，中航工业排名之所以能实现大幅跃升，与集团公司成立六年来的持续改革分不开。“建立一支优秀的有战斗力的人才队伍，对我们的改革发展至关重要。”

 

据介绍，集团自上而下的整体人才战略都在稳步的推进，在这其中，财务人才队伍建设以顾惠忠在六年前推出的“十、百、千、万”人才工程计划为主要战略。

 

“万”是一个基数，指的是中航工业集团现有的1.1万多名财务干部；“千”是指拥有硕士学历的财务人员达到1000人；“百”是指培养100名以上拥有国际化视野的财务人员；“十”是指力争有十名以上获得财政部组织的全国会计领军人才称号。

 

“现在每个层级的计划都在有条不紊地推进，目标基本上都已实现。”顾惠忠对于“十、百、千、万”计划的推进表示十分满意。

 

“千”计划目前是由集团层面主导，与财科所、上海国家会计学院合作。当下集团内具备MPAcc学历和其他管理专业的硕士已达740多人，预计再有两三年即将达到千人目标。据悉，之所选择财科所，是因为其是财政部的智库，财政部作为制定政策的机构其本身的学术和理念方向肯定都是国内最前沿的。今年，为了增加渠道，方便不同区域的职工参与学习，集团公司鼓励广大财务在职参加各类硕士学位学习，另外中航工业又增加了上海国家会计学院作为对口院校。

 

“百”计划旨在为集团培养具有国际化视野的后备干部团队。2014年7月22日，中航工业召开了第六批赴美攻读高级工商管理硕士学位的学员行前专题座谈会，来自财务会计、审计及经营计划管理等工作岗位的集团所属单位27名学员参加了座谈。据悉，“百”是贯彻集团“两融、三新、五化、万亿”发展战略的重要人才培养举措，是培养具有国际化视野的管理人才的一项重要内容。该项工作自2009年启动以来，中航工业已选派100多人赴欧、美深造，目前已有79人学成归国。

 

顾惠忠表示，随着中航工业国际化步伐的加快，打造一支具有国际化视野、综合素质高的一流财务人才队伍变得异常重要。每年集团公司计划财务部都会与人力资源部、国际事务部、综合管理部、审计部等部门协同努力，推进优秀人才赴境外攻读EMBA学位项目的实施。“当下培养100名以上具有国际视野的EMBA人才已提前实现，今后还要持之以恒地继续下去。” “十”则是针对财政部的会计领军人才，在集团内培养主力人才。目前中航工业内部已经参与到财政部领军人才项目中的员工已达17人。

 

为了整体推进这一人才计划，集团层面会提供各种便利，包括统一的培养计划、英语集训、专业集训、学员备考等等。顾惠忠作为总会计师也将人才建设放在工作的重点，亲自审阅，是政策、制度、组织都制定清楚，以让人财物整套系统都有保障。

 

“十百千万是一个大体的目标，即使现在具体目标已经基本实现，但以后每年仍会不断培养。我十多年前去国外访问交流的时候，就一直有这个想法，现在终于有条件达成了，而且各级领导也都非常支持。这个计划在一定程度上参考了波音等公司的做法，同时结合了集团本身的特点。”顾惠忠表示，下一步的计划是加大其他管理岗位的青年人才参与进来，而不仅仅局限于财务人才，这样才能培养更多的复合型管理人才。

 

当培养成为一种文化

 

“中航工业一直是有这个传统的，我年轻的时候，也是这样被培养过来的。”顾惠忠表示，中航工业一直有这样的传统，而自己只是将这个传统延续下来。现任青海省省长郝鹏曾任中航工业兰州飞控仪器总厂财务处处长、中航工业兰州飞控仪器总厂厂长，郝鹏至今仍对当初顾惠忠曾组织过的一次财务处长培训记忆犹新。现任中石油总会计师刘跃珍同志也曾在中航工业航宇公司担任过财务处长、总会计师。“中航工业不仅是为航空事业培养人才，也为其他行业发展培养人才。”

 

对于“十、百、千、万工程”，中航工业董事长林左鸣也是非常认同。林佐鸣表示这几年中航工业的国际化进展有很大成效，国际化开拓过程中，人才是一项十分重要的支撑资源，尤其是国际化的财务会计、审计、经营计划管理人才必不可少。选送财会人才境外攻读EMBA学位，是适应集团公司战略发展要求的具有远见的重要举措，必将促进集团公司快速健康发展。