中证万融医药投资集团(以下简称中证万融)作为传统商业文明的践行者,执著“为人类健康创造卓越价值”的核心使命,一直努力开启健康造福天下的事业。
于细节处动真格
公开资料显示,中证万融创建于1991年,亲历中国资本市场从无到有、从小到大的发展历程,拥有丰富的直接投资、证券投资和并购、股票发行上市的核心业务经验及资源。
值得注意的是,2000年,中证万融投资并帮助同仁堂(600085)科技在香港创业板完成分拆上市,可为中国分拆上市第一股;2007年,中证万融控股的沃华医药(002107)在深圳证券交易所完成上市,成为专注于心脑血管中成药领域、极具投资增值潜力的专业制药类股……
据悉,在中证万融的带领下,一些昔日的老药企,登上了国际资本市场,并成为上市公司,步入了完全市场化运作的全新发展平台。
|
中证万融依托于20年来积累的深厚资本运营优势,来吸引有杰出信誉和业绩记录的经营管理人才纷至沓来,并收购拥有独家产品的中药品种,为顾客、员工和股东创造卓越价值。
近年来频发的注射剂、毒胶囊等事件,充分暴露了一些药企的良知缺失。而这一点,中证万融做得非常到位。据了解,中证万融的诚信得到了业内和消费者的高度认可。
如何保证药品生产企业的产品质量,提高药品的安全性、有效性?中证万融给了我们答案:细节决定成败。
“药品安全是天大的事儿。稍有不慎便酿成大祸,光凭良心做药还不够,更需要我们处处万分谨慎小心。谨慎细心要从一点一滴做起。”中证万融的高层多次表示,正是怀着一份敬畏之心和对细节的苛刻要求,中证万融才有了今天的“江湖地位”。
设备和工艺好坏直接影响生产的质量和效率。为此,中证万融在引进国内外先进技术设备方面不惜下血本,这样大大降低了不良反应率,保证了产品质量。
据了解,中证万融一直强调,一个产品是由多道工序制成,每一个环节都是关键,直接影响到产品的质量。而新技术保证了产品细节的完美,无数个完美的细节才能最终成就完美的产品。
借助多年打下的品牌效应,目前,中证万融拥有生产批件340个,其中独家产品29个。集团拥有六个中心、七家GMP制药公司、三个营销平台、一家中药研究院,成绩斐然。
以人为本成大业
“中证万融的成功不是偶然的,除了创始人奋斗不息的勇气,还有整个高层团队对商道的严格遵从、透彻入骨的理解和娴熟的应用,最终谋划布局,成就了今天的大事业。”有资深财经学者这样评价道。
人是企业最宝贵的资源,是推动一个企业发展最积极、最活跃、最能动的因素。“中证万融的高层具备了企业家的多种素养,某种意义上可以决定企业的未来。同时,我们也观察到,其领导下的执行团队往往都具有超强的执行力和协调能力,恰到好处地与高层形成互补。”
在企业内部改革方面。中证万融组织稳步推进公司领导公开述职、管理干部竞争上岗等一系列市场化内部运行机制改革,使企业发展充满了活力。
众所周知,医药行业是创新性很强的高新技术产业,在可以预见的未来,决定企业发展前景的必然是新药的研发。近年来,中证万融抓住了这一良好契机,大胆投入,引进与自研相结合,这一战略布局既符合产业发展的趋势,也为企业的未来崛起夯实了基础,赢得了市场主动权。
“中证万融整个团队氛围非常好,核心管理层都是实实在在做事情的人。通过多次打交道可以感觉到中证万融管理层颇具远见意识的价值观,是值得信任的。他们不是纯利润的追求者,具备现代企业家的品质。”多位药业代理商表示。
多方资料显示,中证万融控股的西安世纪盛康药业有限公司,在核心价值观的指导下,公司进入历史上发展最快、效益最好、贡献最大、员工实惠最多的时期。
中证投资为西安世纪盛康药业有限公司制定了清晰的核心战略,公开、透明、高效的有效动作管理体系。突出团队,而不突出任何个人,团队决策,公开透明。由总经理、营销总监、工厂厂长、研发总监、财务总监、人事行政总监为法定组成人员,组成经服会,全权负责本公司经营管理,对执行公司五条核心战略所产生的业绩负责。经服会均实行“三要素四循环”制度下的总经理负责制。经服会的职责是执行核心战略、创造卓越业绩对每一个决策,总经理负100%的责任,而经服会的每个成员要负80%的责任。
中证万融把文化创新作为企业发展的源泉,专注“顾客第一、服务他人、诚信、创新”的核心价值,将实现好、保护好、发展好广大员工的根本利益,作为企业工作的出发点和落脚点。让广大员工充分享受企业发展带来的实惠,将“企业利益、我的利益”逐渐转化为职工的自觉行动,打造了独特的中证万融企业文化,增强了企业凝聚力,提升了品牌影响力。
面对全球性经济危机和更加惨烈的市场竞争,中证万融高瞻远瞩,规划了更加宏伟的蓝图,将医药健康产业朝着集群化方向不断迈进。
如今,中证万融正在按照开拓市场、创造品牌,进而创造一代又一代忠实消费群的思路,精心组织实施,努力培育企业新的规模增长点和效益支撑点,实现健康药业全面、协调、可持续发展。
(来源:中国联合商报)