双胞胎集团：战略绩效管理出效益

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　　今年以来，为推进战略绩效管理，公司实现只出不进的用工政策：工厂一人不招;总部人员只出不进，要进人必须经董事长、总裁特批;营销上原则上除大学生之外，也是只出不进。今年公司进行的裁员，是公司有意识的、具主动性的战略绩效管理行为，社会上一部分人对公司近半年来主动淘汰那些业绩差的干部、员工有所误解。

　　事实上，公司实施战略绩效以来，通过精员合岗、工作叠加，人员素质显著提升，人均效益显著增长，截止6月底，公司在上半年行情不好、需求不旺、猪价低迷等客观困难影响下，公司仍然实现猪料销售380万吨，比去年同比增长27%。

　　今年6月，双胞胎猪饲料销售65万吨，与去年同比净增长21%。