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不重视猎头的专业性。百伯人才的1000-10000之间的定价模式排斥了大多数专业猎头的参与,而普通猎头公司完成一单的主流佣金约在2万-10万间,这中间有10倍差距。百伯人才收费低至年薪10%,创同行业新低。
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工作地点:北京职位:品牌总监年薪:50-80万
岗位职责:根据公司经营战略,制定品牌推广战略与规划,通过各类平台,媒体及品牌活动的推广传播,服务于品牌营运,提升品牌销售业绩,维护、提升品牌美誉度与知名度;
岗位职责:
1、中层管理职位
2、负责销售团队的组建、激励、考评
3、执行公司管理决策层的销售安排
4、搜集、提供市场信息,为公司营销决策提供依据
百伯人才企业愿景
成为最受信赖的互联网人力资源服务领导者
百伯人才以赢得社会的信赖与尊敬为企业目标,在发展中秉持
百伯图解诚信负责、平等尊重、开放共享的精神,与用户、员工、股东及合作伙伴等相互依赖、共同发展。
百伯人才企业使命
持续优化人力资源价值,致力改变职业发展轨迹
百伯人才将持续探索不断创新,力求以高品质的产品为用户提供精准匹配、简单便捷的人力资源服务;
百伯人才将引导用户不断完善自己的职业发展轨迹,逐步优化用户的职业价值;
百伯人才将与更多商业伙伴携手,通过互联网及自身平台,共同推动人力资源产业的健康发展,以开放的态度和创新力,实现用户价值。
(来源:慧聪网)