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二线城市IT招聘市场回暖快 IT人忌“看价跳槽”


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2013/3/26
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 根据前程无忧最新发布的无忧指数显示,2月,全国IT类职位(计算机/互联网/通信/电子)网上发布职位数为30万个左右。受农历新年的影响,2月份的招聘需求总体处于“原地调正”的状态。一线城市北上广深波澜不惊,仅深圳较1月相比有近2%的小幅上升;二线城市中的几大热门城市如杭州、苏州、南京、成都等,2月的IT类职位的需求量环比增幅都在1%左右,长沙的环比增幅较为突出,为有6%,而合肥在2月的增幅也有4%,可见,二线城市IT招聘市场的回暖比一线大城市来得更快一点。

   从各IT类职位来看,软件工程师的需求量占职位需求总量的23%,在所有IT类职位中位居第一,其中32%的需求来自高级软件工程师。2012年末,CSDN和《程序员》杂志发起了一年一度的“软件开发者薪资大调查”,调查显示开发者薪资水平明显提高,月薪5000元以上的人数占比较2011年增长10.8%;在IT业较集中的17个城市中,高收入开发者占比最高的依次为:上海北京、深圳,最低的依次是济南、沈阳和西安;高收入开发者占比最大的排名前3的行业是:互联网、游戏、国防/军队;最赚钱的四种编程语言是:Objective-C、C++、Python、C。根据前程无忧职位搜索器的搜索结果显示:近两周内(截至2013年3月17日)和“软件开发”相关的职位有近1万个,近6成的职位均要求应聘者有本科学历,且有两年以上工作经验的求职者竞争优势明显。

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  OA市场即将复苏

  借助云计算、移动互联网的快速发展,2013,OA市场将进入黄金发展时期。

  根据前程无忧职位搜索器的搜索结果显示,近两周内(截至2013年3月17日),与OA相关的职位有近300个,以某外企发布的OA软件开发工程师岗位为例,其主要职责有:维护目前OA软件的正常使用;开发符合公司业务需求的OA软件;修改已有OA系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通;对开发的OA软件提供个体测试以确保其一惯性和保证质量;向业务部门提供OA软件的后期技术支持,保证已有软件的正常使用。该岗位的技术要求则有:有3年以上从事系统开发的工作经验;精通数据库系统;精通一种或一种以上程序开发语言或开发平台,如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER;熟悉WEB开发技术,具备编写文档的能力,熟悉基本图像处理技术。

  动漫游戏势头不减

  动漫游戏产业因其具有低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会等特点与优势,被誉为21世纪的朝阳产业。

  根据前程无忧职位搜索器的搜索结果显示,近两周内(截至3月17日),与“游戏”相关的职位有近8000个,其中高薪职位基本都与专业技术相关,如设计、研发。如某公司为游戏客户端主程序员开出的月薪范围在15000—19999元,对其的任职要求为:5年以上游戏开发经验,2年以上客户端主程序经验,主导开发过一个完整的游戏项目;采用C++/C#/JAVA编码,对DirectX、opengl编程有较深研究;具备程序团队管理经验;熟悉一款主流的3D游戏引擎;有U3D游戏开发引擎经验者优先录用;熟悉游戏的制作且结合目前团队有自己较好的方法提高开发效率等。由此可见,游戏行业对于技术类人才还是相当器重的。

  IT人应时刻期待变化

  2013年年初,IT行业上市公司开始交“作业”,但有些公司的成绩不尽如人意。刚开年,IT业内已经传出了不少裁员的消息,其中不乏诺基亚、摩托罗拉、阿尔卡特—朗讯等知名企业。不可否认,受到经济环境的影响必然是裁员的关键因素之一,但从各个IT大佬们不停地出新、推翻、再出新的“折腾”中我们可以发现,当度过了一个和平共处期后,只有再次进入求新、求变的阶段,才能确保自己不被市场抛弃。无论“搞个戒指”,还是“弄副眼镜”,只要处于运动发展状态,必然会找到市场认同的方向。IT人亦如此,如苹果电脑公司的前任资深科学家Enio博士曾经说,“IT人的最佳状态就是期待变化,IT人必须要学会如何学习、思考、解决问题,因为这些都是人生的长期投资,以不变应万变,才能让你在变革的浪潮中不会被淘汰。”

(来源:千龙教育)


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