金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。
金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。
金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。
职业经理人俱乐部
● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;
● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;
● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;
● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。
职业经理人周刊
● 以职业经理人视角,关注宏观经济;
● 洞察行业热点,分享商业管理实践;
● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;
● 展示优秀职业经理人风采;
● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。
职业经理人猎头
金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。
● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。
● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。
● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。
● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。
● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。
涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等
涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等
品质保证
1、通过特别渠道接触目标人选。
2、关键信息实施背景调查验证。
3、全面甄选体系,客观评荐。
4、形成战略合作伙伴。
物超所值
1、高级人才带给企业创新、活力。
2、高级人才带给企业持续发展的动力。
3、三月保证期,服务有保障。
4、带来高附加值的人力资源顾问服务。
金令牌猎头服务优势
1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。
2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。
3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。
4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。
5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。
6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。
金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。
金令牌猎头服务值得信赖。
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职位: 国际拍卖公司-人力资源总监 悬赏:20000元
- 有海外工作、学习经历
- 硕士其以上学历,8年以上相关工作经验
- 5个月内到位
1、根据公司的经营目标和发展战略适时调整或改进人力资源管理体系,建立并维护公司文化建设,拟订公司组织机构设置或重组方案,制定并完善各项人事工作计划及策略,推动公司快速发展;
2、根据公司经营发展需要,组织制定并调整公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并组织实施;
3、组织完善各部门、各岗位的工作分析,建立岗位胜任能力标准。制定并实施公司人力资源岗位设置及定编定员方案,做到人力资源结构合理,优化配置,协调平衡;
4、负责组织对公司中高层管理人员以及核心业务人员的选用、开发与激励,构建公司核心管理及业务团队;
5、修订公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案,建立良好的薪酬激励体系,并根据公司批准的报酬分配方案,审定各类员工的薪资和福利标准;
6、完善公司考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及其结果分析和管理;
7、负责公司年度培训工作计划的制定及培训方案的设计,组织编写培训大纲及教材,并主要担负非专业技术管理理论课程的讲授培训工作;
8、计划并审核人力资源管理成本预算和支出,并组织实施和监控;
9、负责 向公司提供当地人事政策法 规 信息,以保 证 公司人事管理的合法性。
1、30—40岁, 正规全日制院校大学硕士(含)以上学历 或MBA , 人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业 。
2、从事HR管理工作5年,其中3年以上大型企业HR中高层任职经历。
3、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验。
4、优秀的领导力和团队合作精神,富有责任感和亲和力。
5、作风严谨稳健,较强的团队协调和组织推动能力, 以及出色的条理性与理事能力, 可承受较大工作压力。
6、具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。
7、具有良好的英文听、说、读、写能力,口语能力强。
8、熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规。
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主题 | 作者 | 跟帖/点击 | 日期 |
·人力资源猎头公司-金令牌猎头公司上海、北京 | 网友 | 0/2762 | 2009/5/13 |