20年高端猎头服务经验。擅长年薪60万以上的中高层职位。欣赏职业经理人的Think Global,Action Local;更了解中国企业家的取势明道优术。
金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。
金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。
金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。
职业经理人俱乐部
● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;
● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;
● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;
● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。
职业经理人周刊
● 以职业经理人视角,关注宏观经济;
● 洞察行业热点,分享商业管理实践;
● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;
● 展示优秀职业经理人风采;
● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。
职业经理人猎头
金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。
● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。
● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。
● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。
● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。
● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。
涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等
涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等
品质保证
1、通过特别渠道接触目标人选。
2、关键信息实施背景调查验证。
3、全面甄选体系,客观评荐。
4、形成战略合作伙伴。
物超所值
1、高级人才带给企业创新、活力。
2、高级人才带给企业持续发展的动力。
3、三月保证期,服务有保障。
4、带来高附加值的人力资源顾问服务。
金令牌猎头服务优势
1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。
2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。
3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。
4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。
5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。
6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。
金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。
金令牌猎头服务值得信赖。
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职位: 轻奢侈品男装-品牌总经理(上市公司并购国际品牌) 悬赏:20000元
汇报对象:事业部GM
- 有海外工作、学习经历
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 4个月内到位
轻奢侈品男装品牌总经理
上市公司并购欧洲二线奢侈品男装品牌,国内终端零售价格8-30K.
所属部门:品牌事业部
直接上级:事业部总经理
直接下级:产品研发、商品规划、企划推广、终端销售
横向沟通:市场副总经理、供应链总监、各品牌总经理、财务、人事、集团各部门
对外沟通:客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体
岗位目的:负责本品牌的市场定位、商品企划、供应商开发及终端推广,对本品牌销售目标、经营利润负责,有效支撑蓝豹多品牌规模化发展。
岗位职责
1、品牌战略
1)根据公司多品牌战略,收集分析行业、竞品、消费者、合作伙伴等信息,确定本品牌定位、风格和经营目标(含销售规模、经营利润、品牌美誉度等)。
2、产品管理
1)根据品牌定位,组织商品企划与产品开发,包括新产品研发、老产品优化及产品组合。
2)根据商品企划与产品开发计划,开展面辅料、产成品开发与评估。
3)根据产品上市计划,组织新品品鉴、订货会,并结合市场反馈,实施波段投单。
3、渠道管理
1)根据品牌定位,确定目标区域、渠道。
2)参与制定拓展战略及商业策略,并协助实施渠道拓展。
4、终端运营
1)根据渠道特点,确定店铺形象标准,并组织实施店铺装修。
2)建立终端运营标准,强化运营规范,提升店长导购技能。
3)根据年度目标、产品上市计划,确定企划波段与营销方案,并组织实施。
4)监控终端销售进展,及时调整产品、企划、人员策略。
5、团队建设
1)不断优化事业部组织架构和制度流程,保障组织运行顺畅。
2)组建事业部团队,目标一致,互信互补、共担共享。
6、日常管理
1)定期召集办公例会、专项会议,监督业务进展,并协调、解决问题。
2)定期向事业部总经理汇报工作,完成上级交办的其它任务。
岗位权限
1、品牌战略制定权、经营计划制定权
2、预算执行审批权、组织架构制定权
3、直接下属考核权、隔级下属任免权
4、薪酬激励分配权
业绩指标
1、销售收入
2、利润
3、产销率
4、重大项目
5、人员培养
任职资格
年龄: 28~45周岁
性别: 不限
最低学历:大专
资格证书:/
身体素质:健康;能适应经常出差。
工作经验:5年以上品牌服装运营管理经验;有品牌整体运营或市场营销成功运作案例优先。
知识技能
综合能力
1、对行业发展趋势有深入的见解,有敏锐的商业触觉。
2、具有出色的商品企划、市场营销、商业谈判能力。
3、具有强大的事业心、使命感和开拓创新精神。
4、具有较强的领导能力,善于组织、协调、沟通,凝聚团队,整合资源,达成目标。
目标公司:威可多VICUTU DIKENI迪柯尼 卡利斯特 callisto 沙驰 Satchi 顺美 红都 HUGO BOSS GUCCI Brunello Cucinelli