职位： 人力资源总监

1. 有海外工作、学习经历
2. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
3. 3个月内到位

1、全面负责集团人力资源部工作，组织制定公司人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持；
2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、创新人力资源管理模式，规划和完善人力资源管理制度；
4、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，及相关工作流程的制定；
5、根据集团战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励。

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、具有十年以上人力资源管理经验，服务过大型团队优先考虑；
3、擅长招聘/绩效模块工作，有地产行业相关工作背景者优先；
4、较强的计划和实施执行能力，有亲和力，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。