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上海大汉三通通信股份有限公司

 职位: 人力资源总监

工作地点:上海
汇报对象:副总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
  2. 5个月内到位
主要职责:

1、全面负责公司人力资源、行政各方面工作;
2、制定集团公司人力资源发展战略,设计符合集团公司及下属分公司运作的人力资源管理模式,组织制定人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系;
4、制订、推动、监督集团人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善
5、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核;
6、做好公司内外联络、沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、负责人力资源储备与开发管理,建立梯队人才库,制定职业生涯培训发展规划;
8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷;
9、规范公司行政、总务管理系统,制定并完善行政管理制度,提供各项行政后勤支持;
10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
11、部门费用的管理和控制。

用人要求:

1、全日制统招本科以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业毕业;
2、10年以上人力资源、行政工作经验,4年以上大中型通信或软件开发公司同等岗位工作经验,有集团或上市公司工作经验者优先;
3、具备先进的人力资源管理理念和实践经验,精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、上海市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力;
6、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;
7、具有很强的责任心、执行力和承担工作压力的能力。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2020/10/6
 公司简介:

    大汉三通是一家科技企业集团,以日新月异的技术创新和广阔的市场需求为两轮驱动,为市场、为用户、为社会不断创新价值。

    大汉三通旗下有新华三通、家乐宝两大品牌。

    大汉三通创立于2003年张江高科技园区。上海大汉三通通信股份有限公司2013年7月4日挂牌交易(证券简称:大汉三通,证券代码:430237)。公司是国家工业和信息化部批准的跨地区电信增值业务经营许可商,拥有全国电信增值业务经营许可证及接入号码;是政府认证的高新技术企业、“双软”企业、“企业研发机构”;是政府序列内的重点扶持单位。

    新华三通是大汉三通旗下虚拟电信运营商品牌,定位于大集团客户的全业务虚拟电信运营。

    上海新华三通通信技术公司将坚守并扩大大汉三通12年来的短信阵地,力争成为中国短信行业领袖。坚持聚焦金融、物流、航空、电商等短信领袖类行业的领袖级客户,坚持以短信云平台为核心的高品质服务。

    上海新华三通通信服务公司是中国移动集团4G战略合作伙伴,2014年底全面启动4G业务,4G移动语音、4G数据、统一通信、集团客户定制4G方案、智能家居、智能电源、智慧园区等广阔的市场将给公司带来巨大的空间。

    北京新华三通科技公司、济南新华三通、重庆新华三通、深圳新华三通公司将深入本地化发展,全面开展当地业务。

    家乐宝是大汉三通旗下O2O电商品牌。家乐宝是以移动智能家居技术为终端、以移动APP为服务手段,以移动互联网为平台,以大数据计算为核心,以现代家庭营养学为理论依据,以现代冷链生鲜物流为支撑,为家庭提供居家生活社区服务,全新概念的O2O电子商务综合体。

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职位编号:J006754C3670 [查询]
 
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