金华银行成立于1997年12月,目前在杭州、温州、金华、衢州四地设有营业网点60家, 是一家资本充足、资产质量优良、管理规范的现代商业银行。
成立10多年来,金华银行在各级党委政府的正确领导和有关部门、社会各界的支持下,秉承“开拓、稳健、务实、高效”的企业精神,坚持“立足地方、支持中小、服务市民、回报社会”的经营宗旨,紧紧围绕“中小企业主办银行”和“市民的银行”的市场定位,借助浙中地区独特的地缘经济特色,充分发挥决策链条短、经营机制活、办事效率高的优势,不断进行开拓创新,积极为地方中小企业、重点工程、高新产业、市民等提供丰富的金融服务。
金华银行积极创新金融产品,满足实体经济和“三农”的需求;优化信贷资源配置,支持中小企业发展;成立小企业信贷业务专营机构,进一步加大金融支持力度;实施流程改造,提高对小微企业的服务效率。先后荣获了“最佳小微企业金融服务城市商业银行”、“2012年度十大品牌中小银行”、“中国服务中小企业特色品牌银行”、“全国送金融知识下乡宣传服务站”、“全国模范职工之家”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“三八红旗集体”等13项国家级荣誉称号,200多项省、市级荣誉称号。
展望未来,金华银行将继续坚定市场定位,发挥优势,抢抓机遇,积极探索差异化、特色化发展道路,不断开拓创新,全力打造成为一流的区域精品银行。
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金华银行股份有限公司 |
职位: 副行长
工作地点:杭州
汇报对象:分行行长
汇报对象:分行行长
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1、贯彻总、分行发展战略,协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项;
2、在总、分行授权范围内,负责所在分行的控制及管理,组织制定和实施分行风险管理、财务管理、合规建设的发展策略及年度计划,推动分行的业务增长和风险控制;
3、依据总行风险管理政策,建立、完善分行的合规风险管理体系,包括信用风险、市场风险和操作风险;
4、依据总行财务政策,统筹分行的计划财务管理工作;
5、统筹分行资产处置工作,协调各项法律事务;
6、根据我行人力资源管理规定,指导和统筹所辖业务条线的队伍建设和人才培养,对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权;
7、定期向总行述职;
8、总行或所在分行行长授予的其他职权。
用人要求:
1、本科及以上学历,年龄 45 周岁及以下;
2、担任商业银行支行行长或分行营销管理、财务会计、风险管理等部门负责人以上职务 3 年以上 , 工作业绩突出,经验丰富;
3、了解商业银行全面业务,熟悉商业银行经营管理,具有较强的组织管理、市场分析、经营决策能力;
4、熟悉杭州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把控能力;
5、符合银监会规定的任职资格条件。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/4
公司简介: