职位： 人力资源总监 -教育行业     悬赏：10000元

1. 有海外工作、学习经历
2. 硕士其以上学历，10年以上相关工作经验
3. 6个月内到位

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、确立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划和规章制度，并监督各项计划和制度的贯彻执行；
6、对各分公司人力资源部经理进行日常管理。
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、成人力资源及行政副总裁临时交办的各项工作任务。

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，30岁以上；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5、有全国性规模或连锁企业工作经验，优先录用。