金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。
金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。
金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。
职业经理人俱乐部
● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;
● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;
● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;
● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。
职业经理人周刊
● 以职业经理人视角,关注宏观经济;
● 洞察行业热点,分享商业管理实践;
● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;
● 展示优秀职业经理人风采;
● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。
职业经理人猎头
金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。
● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。
● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。
● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。
● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。
● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。
涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等
涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等
品质保证
1、通过特别渠道接触目标人选。
2、关键信息实施背景调查验证。
3、全面甄选体系,客观评荐。
4、形成战略合作伙伴。
物超所值
1、高级人才带给企业创新、活力。
2、高级人才带给企业持续发展的动力。
3、三月保证期,服务有保障。
4、带来高附加值的人力资源顾问服务。
金令牌猎头服务优势
1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。
2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。
3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。
4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。
5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。
6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。
金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。
金令牌猎头服务值得信赖。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
金令牌猎头-职业经理人猎头公司 |
职位: 著名汽车销售投资公司-汽车4S店总经理
汇报对象:总裁
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 2个月内到位
公司描述:从事汽车零部件和新能源产业发展的投资性公司,公司注册资本80000万元,控参股企业35家,涉及汽车销售、房地产开发、矿业和汽车制造业行业等。
一、制定经营目标
1.计划关键领域的年度业务目标;
2.制定业务计划和战略规划以达成公司目标;
3.引导部门经理达成更高的客户满意度、业务效率和利润率;
4.设定关键业务目标,例如销售目标,利润目标,库存目标,库存周转率等;
5.审查人力资源规划及薪酬制度规划;
6.制定投资及业务发展计划。
二、业务管理
1.监督业务战略和计划的实施;
2.监督客户关系管理项目、广告和特殊推广活动的实施;
3.根据董事会/集团的政策,审批特殊折扣和其他销售政策措施;
4.与VIP客户和大客户维持良好的关系;
5.在现存领域和新领域开发潜在的商业机会。
三、客户满意度管理
1.监督、核实和推广销售、售后客户满意度指标;
2.处理并决定升级的客户投诉案件;
3.指导部门经理提升销售、售后客户满意度指标。
四、财务
1.定期审查资产负债表、损益表和现金流量表;
2.向董事会/集团提供重要的运营决策建议;
3.控制并批准年度预算和部门的重要活动。
五、外部沟通
1.与当地政府和相关机构建立和维持良好的关系;
2.与银行、保险公司、当地媒体、关键供应商和厂家维持良好的工作关系;
3.当地竞争对手进行沟通联系;
4.支持和推广企业的社会责任形象;
5.向董事会及集团及时汇报商业运营相关情况。
六、风险管理
1.识别并评估各方面的商业风险,例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等;
2.制定意外事故应对计划或相应方案以降低经营风险;
3.预测所需资源,并根据需要采取相应措施。
七、人员管理
1.激励并支持部门经理以团队方式有效开展工作;
2.建立人员发展战略和继任计划,并跟踪关键岗位员工的个人发展;
3.建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工;
4.确定部门经理的培训需求,并确定适当的培训;
5.为部门经理提供持续的指导、支持和反馈;
6.推动建立良好的工作环境来实现员工满意度。
1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;
2.10年以上汽车行业从业经验,5年以上乘用车4S店总经理工作经验,
3、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
4、具备优秀的企业领导能力,保持与时俱进的学习能力;
5、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
7、具有较强的冲突处理能力和抗压能力;
8、具备卓越的战略眼光,很强的计划、控制、协调及团队组织能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
9、接受过现代企业管理培训,掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验;
10、为人正直,严守机密,坚持原则。较强的责任感与敬业精神;
11、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
1、具有集团公司知名品牌4S店总经理工作经验
2、具有优秀的业绩支持
3、具备管理上的创新能力
4、优秀的企业管理水平