点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
猎头咨询猎头

金令牌猎头-职业经理人猎头公司

 职位: global 医药公司--Sr.CRA

工作地点:北京
汇报对象:CRM
职位要求:
  1. 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
  2. 2个月内到位
主要职责:

职位描述:
Overall Job Purpose:
The Senior Clinical Research Associate (SCRA) has the responsibilities for the successful delivery of the assigned clinical research projects or tasks within his/her defined territory under the supervision of the (Associate) Clinical Research Manager (CRM) / (Associate) Clinical Research Director (CRD) or equivalence. The SCRA should work independently and would be expected to be the functional expert on the CRA role and could coach junior level CRAs. Responsibilities of SCRA include performing clinical on-site monitoring activities (including selection, initiation, monitoring, closeout of investigational sites, etc), participating in the project management and taking the lead CRA role in assigned projects.
1. Key Accountabilities
1.1 Site Management and Project Management
* Manage the assigned tasks or clinical projects in 100% compliance with ICH-GCP, relevant SOPs, Local Regulations,
other applicable laws and guidelines, and within the agreed timeline, including but not limited to:
* Building relationships with investigators and site staff.
* Conducting study feasibility survey and site selection.
* Preparing required regulatory and IRB/IEC submissions.
* Providing training to study staff on conducting the project.
* Conducting local investigator meetings, study nurse/CRC training, and site Initiation.
* Performing monitoring visits according to the approved Monitoring Plan.
* Managing site Investigational Product (IP) supply management.
* Conducting source data/document verification (SDV) in compliance with the Monitoring Plan and data review timelines.
* Assisting and ensuring site staffs complete CRFs and answer data queries within the timeline defined in the Monitoring
Plan.
* Completing monitoring visit reports and required follow-up actions.
* Ensuring compliance of pharmacovigilance and drug accountability.
* Being responsible for the completeness and quality of the on-site files.
* Identifying and resolving or escalating any issues to PM or (A)CRM/ (A)CRD in a timely manner.
* Closing out study sites on completion of the project, and ensuring no outstanding open issues.
* Maintaining and archiving study documentation and correspondence.
* Preparing and attending audit and inspection as needed.
* Acting as mentor and role model for other CRA team members to ensure study specific training for CRAs.
* Acting as a Lead CRA in assigned projects.
* Performing co-monitoring visits with junior CRAs or as required.
1.2 Relationship Management
* Contribute to the establishment of a strong team spirit.
* Establish and maintain effective working relationships with other internal departments, including but not limited to: Medical
Affairs, Regulatory Affairs, etc.
* Develop working relationships with regulatory authorities and IRB/IEC personnel within the constraints of any local
guidelines and regulations.
* Support the identification of new client relationships, and further develop existing relationships with external personnel,
including but not limited to:
* Personnel from client companies / potential client companies.
* Investigators & site staff.
* Other institutional staff.
* Relevant healthcare professionals.
职位描述:
作为资深临床试验监察协调员( SCRA ),在临床试验经理(CRM )或副
经理/临床试验中心主任CRD或副主任等监督下,成功推行所负责区域内的临床研究项目。
具备独立工作能力,本身具有临床试验监察专家级水平,并能对初级监察协调员进
行培训。
资深临床试验监察协调员的职责包括临床现场监测活动(包括项目筛选、立项、启动、监视、以及关闭访视等工作)。参与该项目的管理,并在指定项目中起到牵头助研等作用。
1.主要职责:
1.1现场管理和项目管理
*管理所交付的工作或临床研究,使之100%符合ICH - GCP 、有关的标准操作程序、当
地各项法规、其他适用法律及条例、以及在商定时限内,包括但不限于:
*与调查和现场工作人员建立工作关系;
*进行研究、可行性调查和选址;
*起草所需规章和提交给制度伦理委员会(IEC)/研究伦理委员会(REB)的报告;
*在开展项目时对研究人员提供培训;
*主持当地调查会议、参研护士/临床试验监察协调员培训、以及现场工作展开;
*依照所批准的监测计划进行监督访问;
*所在地点研究产品( IP)供应管理;
*依监测计划和数据审查时限,进行源数据/文件核查( SDV );
*在监控计划所定义的时限内,协助并确保现场工作人员完成的CRF和答复数据查询;
*完成监测报告和所需的核实工作;
*确保遵守药物警戒和药品问责;
*要对现场文件的完整性和质量负责;
*及时识别并解决或上交任何问题给上级管理人员,或CRM(副CRM)/CRD(副CRD);
*完成项目后结束该地工作,确保没有遗留待决问题;
*妥存归档研究文件和相关材料;
*如有审计和检查时,需要进行准备和出席答询;
*为其他CRA团队成员起导师和表率作用,以确保对临床试验监察协调员的特殊培训;
*在分配项目中起牵头助研作用;
*需要时与初级临床试验监察协调员共同完成监测工作。
1.2关系管理
*积极参与团队精神的创建;
*与其他部门建立并保持高效的工作关系,如医疗事务、法规事务等工作;
*在所有本地准则和条例的框架下,建立与规章监管部门及IRB/IEC人员的工作关系;
*支持建立新型客户关系,并进一步发展与外部人员的现有关系;
如:(客户或潜在客户的公司员工、调查及现场工作人员、其他机构的工作人员、相关医护人员等)。

用人要求:

2. Job Requirements
2.1 Skills
* Excellent communication and presentation skills.
* Good working knowledge of relevant software such as MS-office (Excel, Word and PowerPoint, etc).
* Strong attention to details.
* Ability to successfully work in a team environment.
* Sound problem solving skills.
* Ability to prioritize multiple tasks and achieve project timelines.
* Able to take initiative and work independently.
* Effective time management in order to meet daily metrics or team objectives.
* Can travel frequently, up to 60%.
2.2 Education
* Bachelor degree or above, majoring in medical, nursing, pharmaceutical or other bio-science related area.
2.3 Language Skills
* Excellent written and oral skills in both English
2.4 Minimum Work Experience
* Experience of medical science related works.
* Over 2 years of experience on oncology, global study experience is required.
* Demonstrating superior monitoring skills and sound independent professional judgment.
2.职位要求
2.1技能
*突出的沟通和表达能力;
*具备很好的应用软件知识,如微软Office ( Excel,Word和PowerPoint等);
*非常强的注重细节能力;
*在团队环境中得心应手;
*扎实的解决问题技巧;
*区分各项工作的轻重缓急,按时完成项目;
*发挥主动性,能独立工作;
*有效的时间管理,实现当日指标或团队目标;
*经常性出差,可达工作量的60% 。
2.2 教育背景
*医学、护理学、药学或其他生物科技相关领域的学士或更高学历。
2.3 语言技巧
中、英文优秀的书面和口头表达能力。
2.4 最低工作经验
*与医学相关工作经验;
*2年以上肿瘤科经验,外语口语能力及临床研究经历;
*能表现出色的监测能力和健全独立的专业判断。

薪酬待遇: 税前年薪 20万—25万       预计截止时间:2024/4/8
 公司简介:

    金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

    金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

    金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

    职业经理人俱乐部

    ● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;

    ● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;

    ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;

    ● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。

    职业经理人周刊

    ● 以职业经理人视角,关注宏观经济;

    ● 洞察行业热点,分享商业管理实践;

    ● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;

    ● 展示优秀职业经理人风采;

    ● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

    职业经理人猎头

    金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。

    ● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。

    ● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。

    ● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。

    ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

    ● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。

    涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等

    涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

    品质保证

    1、通过特别渠道接触目标人选。

    2、关键信息实施背景调查验证。

    3、全面甄选体系,客观评荐。

    4、形成战略合作伙伴。

    物超所值

    1、高级人才带给企业创新、活力。

    2、高级人才带给企业持续发展的动力。

    3、三月保证期,服务有保障。

    4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

    金令牌猎头服务优势

    1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。

    2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。

    3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。

    4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

    5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

    6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。

    金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。

    金令牌猎头服务值得信赖。

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

职位编号:J005763C1 [查询]
 
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
×
请输入登录信息,以便申请该职位
E-mail:
密  码:
  注册  
×
职位申请
在线申请将以站内信息的方式发给该企业,在对方登录本站后即可看到。该操作将向对方公开您的名片以及简历。金令牌在这当中不作任何干涉,请自行鉴别信息,谨慎操作。
 
×
给该企业留言
您的姓名:     职位:
单位名称:
联系方式:
 
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问