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金融投资猎头

嘉兴银行

 职位: 风险合规部负责人

工作地点:金华
汇报对象:行长
职位要求:
  1. 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
  2. 1个月内到位
主要职责:

1、根据总行的风险管理政策,制定分行的风险管理框架和管理目标,建立和完善分行的风险管理体系,保障分行各项业务健康、稳定地发展;
2、组织分行的贷后检查管理工作;3、通过识别、评估、量化、监测、报告合规风险,监督有效的内控措施实施,确保各项经营活动符合法律、监管规定和行业内通用准则、标准的要求;
4、负责制度、授权、决议等合规性审查,负责授信、担保、协议的合规性审查;
5、根据监管部门要求,组织、推动反洗钱工作的开展;
6、协调分行风险与合规部与总行部室以及分行各部门之间的关系,加强沟通,相互配合及时反馈各项信息;
7、法律事务管理;
8、组织和指导分行其他风险管理执行部门开展风险管理工作,组织实施本部门的绩效考核,充分发挥本部门员工的积极性。

用人要求:

具备本科及以上学历,年龄40周岁以下;
从事金融工作5年以上(其中相关岗位工作2年以上);
熟悉商业银行风险管理政策及授信审查审批工作;
工作原则性强,具有较强的风险判断能力、组织管理能力及沟通协调能力。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/5/9
 公司简介:

    嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市第一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。原名嘉兴市商业银行,2009年12月10日更名为嘉兴银行。嘉兴银行目前注册资本10.15亿元,内设20个部门,下辖分支机构43个,其中省内分行2家,县市区一级支行9家(含秀水支行、高新支行、梅湾支行、嘉禾支行4家专业性支行以及湖州长兴支行、安吉支行),二级支行27家(含新市镇机构9家,小微企业专营支行4家)。另外,在浙江浦江、安徽歙县主发起成立了两家村镇银行。目前拥有员工1000人。
    嘉兴银行主要特色是:
    (一)服务地方经济,支持小微企业
    1、创新经营理念——定位小微化,服务大市场。将“小微化”纳入“十二五”发展战略,把小企业业务作为四大主导型业务之一,明确小企业业务发展目标,制定了小企业业务发展的3大战略举措和5项保障措施。2011年10月,及时出台了支持小微企业发展的“十项措施”;2012年再次专门制定了支持实体经济、促进金融秩序健康发展的“十八条”工作措施。
    2、创新流程模式——经营小型化,效率大提升。2009年,重组成立了小企业专营支行——秀水支行,确立了小企业“快速列车”服务模式和标准化的操作流程,切实提高小企业贷款工作效率。2011年5月份,成立“微贷中心”,专门开办了微贷业务。
    3、创新融资产品——担保小创新,破解大难题。先后推出全国首创排污权抵押贷款、商标权质押贷款等贷款新品种,全国首创的“保易贷”获“2011全国中小企业最受欢迎金融特色产品”。2011年底设立科技专营支行——高新支行,推出“天使系列”科技融资产品。2012年和2013年分别推出了“无还本续贷”和“融易贷”业务,重点解决小微企业普遍面临的“续贷难”问题。
    4、创新服务渠道——整合小渠道,发挥大优势。积极扩大与专业担保公司、保险公司合作,建立银保企三方长效合作机制,完善小企业金融服务。同时,积极拓展表外融资渠道,通过委托贷款、信托贷款等方式,为企业提供融资支持。先后参与组建中小企业担保中心,发行了市民卡,独家开办了下岗失业人员小额担保贷款、新居民创业贷款,中小企业专项信用贷款,代理发放社会养老金(退休金)、代收非税收入、代退“四自工程”通行费等服务,发挥了地方银行服务地方的积极作用。
    5、创新服务方式——解困小微企,担当大责任。开展“服务提升年”、“提升信用品质,服务实体经济”、“金融服务宣传月”等活动。着力破解小微企业融资难融资贵,银政合作首创“贷款周转金”。
    6、创新机构设置——机构小特专,优化大环境。专门设立服务高新科技企业和现代服务业的专业支行,新设服务市民理财的财富管理中心;积极向下延伸服务网点,进一步贴近服务对象。已设立4家小微专营支行和一家金融便利店。
    (二)股权结构清晰,公司治理完善
    嘉兴银行股权结构清晰程度处于城商行系统前列。目前,10.1527亿注册资金中以民营为主体的企业法人股占60.45%,自然人股占2.6%。同时,通过明晰“三会一层”职责边界,强化高管履职考核和薪酬激励约束,完善内部审计管理体制,专设首席风险控制官,推行风险经理派驻制,公司治理不断完善。
    (三)加强队伍建设,打造嘉银品牌
    作为党的诞生地的城商行,始终把党建工作、党风廉政建设和企业文化建设放在重要位置,完善用人机制和绩效考核,不断提高队伍素质;深化企业文化外延内涵,扎实开展民主评议行风活动,重视文明创建,优化窗口服务。取得了显著成效,2009年荣获“市级文明行业”称号,2010年荣获“浙江省创建学习型组织先进单位”称号,2011年荣获“浙江省模范职工之家”、“全国模范职工之家”称号,2011年荣获嘉兴“最佳窗口服务银行”称号,2012年被评为“全省创先争优先进基层党组织”。在银行系统民主评议行风活动中,被省、市两级行风评议检查组认为是“做得最扎实最好的”一家银行,今年的民主评议行风活动“回头看”也取得了良好的成效。
    2012年以来,嘉兴银行坚持以科学发展观为统领,以“服务提升年”、“提升信用品质,服务实体经济”、“金融服务宣传月”等活动为主线,以金融系统民主评议行风活动及其“回头看”以及本行“质量效益年”活动为契机,扎实推进“十二五”发展战略,助力支持小微企业,全力服务实体经济,着力防范金融风险,推动经济转型升级,全行各项业务实现了平稳增长。到2013年9月末,嘉兴银行总资产达到353.88亿元,本外币各项存贷款余额分别为295.65亿元和211.65亿元。
    如今,嘉兴银行正朝着“十二五”发展战略确立的“成为一家以区域化、小微化、城镇化为发展特色的好银行”的愿景目标、“以民为本,富民兴嘉,联沪通杭、跨区发展”的使命和“创一流、增两倍、跨三步”的发展战略目标而努力奋斗。

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