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安仕达信息咨询有限公司 |
职位: 人力资源部部长
工作地点:北京双井
汇报对象:集团副总
汇报对象:集团副总
职位要求:
- 硕士其以上学历,8年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1. 建立健全集团的人力资源管理体系和规章管理制度(人事、招聘、培训、薪酬和考核);
2. 根据集团整体发展战略,拟订与实施集团的人力资源战略;
3. 组织集团年度人力资源计划编制与审核(人力资源配置计划、人工成本预算、培训计划等),报集团批准后负责组织实施;
4. 负责组织进行集团各板块高层管理人员及本部人员的招聘工作;
5. 负责组织集团各板块高层管理人员和本部员工的日常培训管理工作;
6. 负责集团企业文化的传承与管理,包括集团及下属产业公司总裁、总经理、财务负责人、行业专家等核心经营团队的人员培养、招聘、考核、激励等方面的管理;
7. 负责对集团本部岗位绩效、薪酬管理组织、监督与审核,并根据集团管理的需要,进行薪酬福利管理制度的调整,形成集团有效的员工激励体系;
8. 根据集团整体的人力资源政策,监督和指导各板块进行各项人力资源管理的落实工作;
9. 负责本部门年度和月度工作计划的制定和组织实施工作;
10.负责对部门员工的业务进行指导,并对其进行绩效考核和反馈工作,提高其工作能力;
11.完成上级领导安排的其他工作。
用人要求:
1、合资公司的HRD管理多家下属公司或工厂;汽车行业优先,或其他工业制造业领域。
2、有国企经历的外企HRD,汽车行业优先,或其他工业制造业领域。
能力要求:
1. 优秀的团队建设与协作能力;
2. 优秀的沟通协调及解决问题能力;
3. 优秀的战略规划能力与系统思考能力;
4. 良好的决策力与执行力;
5. 极强的责任心与工作激情;
薪酬待遇:
税前年薪 80万—150万 预计截止时间:2024/4/8
公司简介: