北京世纪京泰家具有限公司是一家从事高品质、高效率、重管理及设计、制造、销售和服务于一体的现代化办公家具生产企业，公司创办于1998年，生产厂地在通州次渠开发区，占地面积58000多平方米，展厅占地面积10000余平方米，现有员工700多人。现随着企业经营范围、规模的逐步扩大及市场的需求，公司又开发了多个项目：学生家具、酒店家具、实木门系列等。
公司拥有一个知识渊博、经验丰富且从业多年的管理队伍，一批技术精湛的设计及制造人员，采用人体工程学为原理，精心设计极具现代品味的办公家具，并不断致力于新产品的设计与研发。公司已经国家质量保证单位审核，通过ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证。我公司系北京家具协会理事单位、中国家具协会会员及中共中央直属机关办公家具定点采购、中央国家机关政府办公家具定点采购、北京各区政府采购办公家具的定点供应商。在生产内部各个环节设立了检验关口，从原材料的进库到产品的出仓，实行严格的检验，以达到质量最优。
在新的世纪我们仍将秉承“锐意进取”的精神，以为客户提供既符合业务需要，又舒适高效的办公环境、更优良的产品、更优质的服务为目标，以更专业化的精神，不断推出新的产品，扩展更广阔领域，力求完美，精益求精，并与之共同发展开拓未来。
| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
 |
北京京泰家具有限公司 |
职位：
人力资源总监
工作地点：北京
汇报对象：总经理
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
用人要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/10
公司简介：
京公网安备 110105001605号