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消费品猎头

北京探路者户外用品股份有限公司

 职位: 物流总监

工作地点:北京
汇报对象:总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,7年以上相关工作经验
  2. 3个月内到位
主要职责:

职位概要:
负责公司物流部管理的全面事务,规划、指导、协调公司的物流业务与人员管理与组织建设,最大限度地统筹规划物流业务的发展,节省物流成本,促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作职责:
1、人员统筹规划
1)制定物流人员统筹规划,为公司战略决策提供建议和信息支持。
2)组织制定公司物流部的人员编制及人员管理制度,并组织执行。
3)组织制定公司员工职业发展规划和建立相应体系。
2、招聘管理
1)组织进行人员招聘计划和调配方案,促进人员的优化配置。
2)组织监管子公司的招聘工作。
3)组织做好新员工入职工作。
3、业务管理
1)负责组织进行仓储管理及仓储有效规划,确保仓储规划与业务量相匹配
2)负责确保仓储货物的安全管理
3)组织进行提高仓储的存货周转率
4)组织进行协调各方费用管理,确保实现物流费率的精简
5)组织进行监督子公司的物流业务管理,实现KPI的全面考核
6)组织监管仓储及运输供应商,并对其进行考核
7)组织进行每年公司物流部的预算工作
8)组织进行公司新项目的监管工作
4、薪酬
1)组织制定薪酬规划,协助人力资源部确定物流部员工薪酬水平
2)组织制定物流部薪资、晋升、奖励、评优等奖励政策。
3)组织进行评优工作。
5、绩效考核
1)组织制定物流部绩效考核办法。
2)组织制定分子公司的物流绩效指标
3)组织进行物流部的业务考核并确保指标的实现
4)组织统计核算品牌层及分子公司物流人员绩效奖金
6、员工关系
1)组织对员工生病、怀孕、生子、服丧等事情进行关怀。
2)组织进行对员工工作情绪进行跟踪、关怀和管理。
3)组织协调处理员工关系中的突发事件,解决业务及日常生活冲突。
4)组织监管品牌层及子公司物流员工关系工作。
7、企业文化建设
1)组织开展物流部拓展活动。
2)组织进行员工文体活动。
3)组织进行与物流部相关的公司活动。
4)参与内刊、网站、公司内部宣传等企业文化建设活动。
8、负责部门内部管理工作
1)指导所属员工制定阶段工作计划,并督促执行。
2)负责部门队伍建设,选拔、推荐、培训、评价本部门人员。
3)负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
4)拟定部门经费预算计划,控制费用支出。
5)组织制定部门内部的各项管理制度,并监督实施。
9、完成上级交待的其他工作。

用人要求:

1、对现代企业物流管理模式有系统的了解,对物流管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
2、具备现代物流管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于物流合同管理、仓储管理、供应链管理、货物安全管理等方面的法律法规及政策。
4、熟悉办公工具、软件及相关的物流管理软件
5、较强的沟通协调能力。
6、较强的计划性和执行能力。
7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/4/8
 公司简介:

    北京探路者户外用品股份有限公司创立于1999年,志在向广大消费者提供安全舒适的户外运动装备。探路者公司发展迅速,2009年10月30日,公司作为首批28家企业之一成功登陆创业板,深交所股票代码是300005。

    公司已建成国内户外行业规模最大、创新能力最强的研发中心。2009年10月9日,探路者户外用品成为“中国南(北)极考察队独家专用产品”。 2007年,探路者品牌被认定为“中国驰名商标”,并成为“北京2008年奥运会特许生产商”。

    据国家统计局行业企业信息发布中心调查统计显示,探路者品牌户外用品连续四年荣列中国市场同类产品销量第一,现品牌营销网络已遍布全国200多个大中城市,拥有标准化门店1100余家。

    2010年,探路者推出“寻找身边的探路者”主题活动,致力于挖掘平凡人的不凡探路之旅,鼓励大家做最勇敢的自己。2012年,探路者与旅游卫视联手打造探索、刺激的户外真人秀节目——《我是探路者》,尽显勇敢探索的品牌精髓,继续寻找我们身边的探路者。

    2012年成为公司发展历程中的一个新起点,多品牌发展战略正在立体推进,全新推出的电子商务子品牌ACANU(阿肯诺),聚焦年轻网购消费群体,以“Enjoy To Change”(乐享改变)的品牌主张,倡导时尚、清新、活泼、轻松的户外生活方式。

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职位编号:J005189C2830 [查询]
 
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