职位： 生产总监

1. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
2. 1个月内到位

1、 按照公司下达的生产目标任务，制定切实可行的月度、季度、年度生产计划，圆满完成任务；
2、 编制、完善生产各部门管理制度及工作流程，并对执行情况进行监督检查，确保生产各环节顺畅；
3、 人员的招聘、分配、培训、总体调控，做到按各部门具体人员编制配齐人员，每月人员流失率不能大于3%，空岗率不能大于4%，每月人员淘汰率在1-2%；
4、 根据生产情况、进行人员、原材料、生产任务的调度，确保生产顺畅；
5、 监督生产部门合理安排生产进度，核算成本，并对浪费情况进行月度、季度、年度公示，并根据公示结果制定相应改进措施，确保成本最低，浪费最少；
6、 生产设备的申请，分配、调拨，做到每季末20日上报下一季度生产设备的申购明细表，并建立设备连续档案，每半年一次的设备报损审批，确保设备的最高使用率；
7、 生产质量的控制，对所掌握的质量问题进行协调、沟通、落实。做到：无批量质量事故的发生，无一件重大质量问题产品流入市场，无不合格产品下线；
8、 工厂所有安全生产的管理，安全制度的建立，安全检查的公示、记录、落实，安全隐患的跟踪改进；
9、 生产中心各部门主管级以上人员的考核，做到实效性、可评性，可比性，可控性。每周评比公示，每月总评排名，针对问题随时改进考核方案，每季度进行总结分析，奖优罚劣；
10、企业文化的建设、提升，做到每月一次对新员工进行企业文化方面的培训，每月一次对主管级以上人员的集中学习，每周召开两次以上中心生产质量、产量会议。

1.擅长于绩效管理的优先录用。
2、专科以上学历
3、熟悉企业战略管理、财务管理、物流管理；
4、5年以上企业管理、市场营销工作经验，3年以上营销主管工作经验
5、对服装生产工作有深刻认知；
6、office办公软件操作、撰写及修改流程
7、敏锐的观察及分析能力、计划、沟通能力、善于与人协调，影响力。
8、有知名女装生产管理经验优先（无服装行业工作经历者请勿投）