中欧国际工商学院(CEIBS)是一所由中国政府与欧洲联盟共同创办、专门培养国际化高级管理人才的非赢利性中外合作高等学府。学院成立于1994年11月,作为中国工商管理教育的先驱,学院最早在中国大陆开设全英语教学的全日制工商管理硕士课(MBA)、高层管理人员工商管理硕士课程(EMBA)和高层经理培训课程(Executive Education)。至今,中欧国际工商学院共培养了10,000多名 MBA 及 EMBA 毕业生,为高层管理人员提供管理培训逾90,000 人次。
学院恪守"认真、创新、追求卓越"的校训,以国际化为特色,坚持高质量办学,中欧国际工商学院的课程及学位已获得了国际工商教育权威认证系统EQUIS和AACSB双认证,并获得国务院学位委员会的正式认可。
中欧国际工商学院(CEIBS)以"培养兼具中国深度和全球广度、积极承担社会责任的领导者"为使命,以"融合中西教育、研究和商业实践,促进知识创造和知识传播,推动中国社会经济发展,成为全球最受尊敬的国际商学院"为愿景,不断追求卓越,亚洲顶级国际商学院的美誉得到了不断充实和提升。目前,中欧国际工商学院是亚洲唯一一所三大课程(MBA、EMBA和高层经理培训课程)全面进入世界30强的亚洲商学院,根据《金融时报》全球商学院年度排名,2012年新出炉的排行榜上,中欧国际工商学院MBA课程名列第24位、EMBA课程名列第7位,高层经理培训(EDP)课程名列29位。
学院的教授队伍由海内外知名学者组成,教授大都拥有世界一流学府的博士学位,有着丰富的教学经验,并有为全球500强公司做顾问或为政府做高级智囊专家的宝贵经历。他们扎根中国,服务中国,将世界最前沿的管理思想与中国的管理实践相结合,是培育中欧学生成长最宝贵的资源。
继在全球管理教育领域享有盛誉的MBA和EMBA课程之后,中欧国际工商学院又隆重推出在职金融MBA(FMBA)课程,旨在为上海国际金融中心建设培养人才,并为金融领域的"明日之星"提供一个接受顶级金融和管理教育的全新平台。中欧在职金融MBA课程针对目前在金融机构或者其它行业从事与金融、财务有关工作的高潜质的中层管理者量身定制,从金融领域的专业深度和管理领域的综合广度两方面进行培养,使他们成为上海乃至全国金融领域的 "十年之后领军者"。
2011年2月起,曾担任伦敦商学院院长、哈佛商学院资深副院长的约翰?奎尔奇教授加盟中欧,担任副院长兼教务长,并提出"中国深度,全球广度"的中欧定位,目标瞄准为世界输送更多优秀的商业领袖。
学院双方的办学单位包括拥有百年历史的上海交通大学和efmd(欧洲管理发展基金)。efmd是管理教育和培训的全球性合作组织,致力于管理教育培训水准的提高。上海交通大学和efmd对学院的创建和发展做出了杰出的贡献。
上海交通大学拥有100多年的历史,是目前中国最著名的大学之一。她与国内企业界有着广泛而又悠久的联系,这种联系可以帮助学院与中国的企业建立紧密联系。
而位于布鲁塞尔的欧洲管理发展基金会则是欧洲管理发展信息、国际网络与国际合作的论坛。该基金会成立于1971年,目前是欧洲管理教育与管理发展领域最大的专业协会。其400多个成员遍及40个国家,包括欧洲各主要商学院与管理中心,以及许多领先的公司与咨询机构。
中欧国际工商学院的成功是见证中国与欧盟全面合作的里程碑,成为中国改革开放事业在教育领域的标志性示范窗口。2003年10月13日,《中国对欧盟政策文件》提出,要"办好中欧国际工商学院,培养更多高级管理人才"。
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职位: 著名工商管理学院-HR officer
汇报对象:HRD
- 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
- 3个月内到位
famous business school in Asian, mainly focus on MBA, EMBA and Executive education.
Job Responsibilities:
1. Assist in HR daily operation and other ad hoc tasks from HR Director;
2. Support each HR function;
3. Participate in Staff Relationship & Service;
4. Take part in the execution of recruitment;
5. Support to implement culture building;
6. Participate in a specific HR project;
7. Other tasks assigned by HRM or HRD.
Job Requirements:
1. Bachelor degree or above, preferable major in Human Resource or related;
2. At least 3-year experience in HR general functions, MNC HR experience is preferred;
3. Good communication and coordination skills, good at motivating others;
4. Hard-working, good team-work spirit, loyalty and commitment to work;
5. Service and detail oriented;
6. Familiar with MS office, word, excel and PowerPoint;
7. Good command of English