职位： 酒店运营中心总经理

1. 大专其以上学历，10年以上相关工作经验
2. 4个月内到位

岗位职责：
1、制定和实施公司战略：
（1）制定公司战略计划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，报总公司审定，并根据内外部环境的变化进行调整；统筹发展的战略资源。
（2）组织实施公司的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革,并根据董事会决议主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，实现公司业务快速增长。
2、制定和实施公司年度经营计划及预算计划：
（1）根据总公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司的年度经营计划，包括经营指标和费用指标；
（2）根据总公司审定的年度经营目标，监督、控制经营计划的实施过程，并最终对经营结果负责；
（3）领导运营团队拟定公司的年度预算大纲，并提交总公司审批，根据年度预算大纲，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3、任务划分：
（1）根据公司经营计划，下达公司各部门月度工作任务，并督促实施；
（2）督促公司下属各酒店、会所经营指标完成情况。
4、建立健全酒店的组织体系和业务体系：
（1）主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；
（2）指导公司人才队伍的建设工作，主持公司的高层管理团队建设，选拔中高层管理人员；
（3）审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
（4）审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案；
（5）领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
5、负责内外部沟通：
（1）负责与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
（2）领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
（3）领导开展公司的公共关系维护，树立良好的企业形象；
（4）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
6、行政性事务处理：
（1）召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
（2）主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，对重大事项进行决策；
（3）代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
（4）审核签发以公司名义发出的文件；
（5）负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报，以确保酒店正常运转；
〈6〉建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

任职要求：
1、本科以上学历。
2、10年以上酒店投资管理工作经验，最少5年以上四星级以上知名酒店从业副总经理经历。
3、熟悉酒店项目运营管理模式，能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。
4、从事过具体酒店项目的运营管理，掌握商业项目的具体管理手段。