2001年,龙虎山景区发起设立了龙虎山旅游集团公司,按照市场化运作、企业化管理的模式,负责整个龙虎山景区的旅游资源的统一运营。旅游集团公司的设立,全面提升了龙虎山景区经营管理水平,进一步促进了鹰潭市旅游业的发展
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江西省龙虎山旅游(集团)有限公司 |
职位: 营销经理
汇报对象:总经理
- 本科其以上学历,1年以上相关工作经验
- 1个月内到位
一、招聘岗位及名额
龙虎山旅游(集团)有限公司营销经理:1名
二、招聘条件(特别优秀者可适当放宽以下诸条件)
(1)年龄:30——45周岁
(2)工作经验:
要有丰富的市场营销经理工作经历,且业绩突出。
(3)其他:要求品行端正,遵纪守法,具有较高的政治素质,身体健康,热爱旅游事业;要熟悉市场规律,擅长宣传营销策划的组织实施,制定全年营销计划,建立行之有效的考核奖惩机制,能团结各方力量大力拓展客源市场,引领景区客流量快速增长;提供既往工作中的成功案例。
三、应聘待遇
实行年薪制(底薪+绩效):其中底薪30万元人民币/年
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、实地调研、统一面试、体检、聘用等程序进行。
(1)报名时间:2010年1月18日----31日
(2)报名方式:采取网络报名和现场报名,网络报名可登陆龙虎山官方网站下载《龙虎山旅游(集团)有限公司公开招聘营销经理报名登记表》进行点录报名,网址:http://www.longhushan.com.cn;现场报名可到江西省鹰潭市龙虎山旅游(集团)有限公司办公室报名(地址:江西省鹰潭市龙虎山景区龙虎山大道1号)现场报名者须提供以下资料:身份证、学历学位证书、工作证明及复印件各二份;《报名登记表》一式三份;近期二寸彩色免冠照片4张。网上报名者请将上述材料复印件各二份在1月31日前邮寄到江西省鹰潭市龙虎山旅游(集团)有限公司办公室,邮编:335004。 《龙虎山旅游(集团)有限公司公开招聘营销经理报名登记表》下载
(3)资格审查
由龙虎山旅游(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室按照招聘职位的资格条件和有关要求对报名人员逐一进行资格审查并通知本人在规定时间领取准考证。网上报名者在领取准考证时须将身份证、学历学位证书、工作证明等材料原件交公开招聘工作办公室复审。若报考者提供虚假个人信息,取消资格。
(4)实地调研
通过资格审查的应聘人员由景区统一组织,进行为期3天的实地调研,形成调研报告及工作方案提交公开招聘领导办公室。
(5)面试
各岗位报名通过资格审查人员须达3人以上方开考,由用人单位聘请相关专家于2010年2月6日前后(具体时间视情况另行通知)进行现场面试,主要测试应聘人员在综合能力、素质等方面对职位的适应程度。面试成绩第一名确定为聘用人选。
(6)体检
对确定为聘用的人选,在正式聘用前由公开招聘工作办公室统一组织进行体检,合格者正式聘用。
(7)聘用
聘用单位于2010年2月10日前与聘用者签订为期限一年的《聘用合同》,试用期3个月,试用期内聘用者不能胜任该岗位工作的,聘用单位有权单方终止该合同。
五、营销经理考核指标
具体考核指标面谈
六、其他
应聘者可组团进入,具体条件面谈。
一、招聘岗位及名额
龙虎山旅游(集团)有限公司营销经理:1名
二、招聘条件(特别优秀者可适当放宽以下诸条件)
(1)年龄:30——45周岁
(2)工作经验:
要有丰富的市场营销经理工作经历,且业绩突出。
(3)其他:要求品行端正,遵纪守法,具有较高的政治素质,身体健康,热爱旅游事业;要熟悉市场规律,擅长宣传营销策划的组织实施,制定全年营销计划,建立行之有效的考核奖惩机制,能团结各方力量大力拓展客源市场,引领景区客流量快速增长;提供既往工作中的成功案例。
三、应聘待遇
实行年薪制(底薪+绩效):其中底薪30万元人民币/年
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、实地调研、统一面试、体检、聘用等程序进行。
(1)报名时间:2010年1月18日----31日
(2)报名方式:采取网络报名和现场报名,网络报名可登陆龙虎山官方网站下载《龙虎山旅游(集团)有限公司公开招聘营销经理报名登记表》进行点录报名,网址:http://www.longhushan.com.cn;现场报名可到江西省鹰潭市龙虎山旅游(集团)有限公司办公室报名(地址:江西省鹰潭市龙虎山景区龙虎山大道1号)现场报名者须提供以下资料:身份证、学历学位证书、工作证明及复印件各二份;《报名登记表》一式三份;近期二寸彩色免冠照片4张。网上报名者请将上述材料复印件各二份在1月31日前邮寄到江西省鹰潭市龙虎山旅游(集团)有限公司办公室,邮编:335004。 《龙虎山旅游(集团)有限公司公开招聘营销经理报名登记表》下载
(3)资格审查
由龙虎山旅游(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室按照招聘职位的资格条件和有关要求对报名人员逐一进行资格审查并通知本人在规定时间领取准考证。网上报名者在领取准考证时须将身份证、学历学位证书、工作证明等材料原件交公开招聘工作办公室复审。若报考者提供虚假个人信息,取消资格。
(4)实地调研
通过资格审查的应聘人员由景区统一组织,进行为期3天的实地调研,形成调研报告及工作方案提交公开招聘领导办公室。
(5)面试
各岗位报名通过资格审查人员须达3人以上方开考,由用人单位聘请相关专家于2010年2月6日前后(具体时间视情况另行通知)进行现场面试,主要测试应聘人员在综合能力、素质等方面对职位的适应程度。面试成绩第一名确定为聘用人选。
(6)体检
对确定为聘用的人选,在正式聘用前由公开招聘工作办公室统一组织进行体检,合格者正式聘用。
(7)聘用
聘用单位于2010年2月10日前与聘用者签订为期限一年的《聘用合同》,试用期3个月,试用期内聘用者不能胜任该岗位工作的,聘用单位有权单方终止该合同。
五、营销经理考核指标
具体考核指标面谈
六、其他
应聘者可组团进入,具体条件面谈。