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上海妆点信息技术有限公司 |
职位: 人力资源总监
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责:
职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
用人要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉电脑操作各种常用办公软件,较好的文字组织写作能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心;
8、有大型IT及互联网公司工作经历优先考虑。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/12
公司简介: