江苏大盛公司

职位：人事行政部经理

汇报对象：总经理

职位要求：

本科其以上学历，5年以上相关工作经验
1个月内到位

主要职责：

人事行政部经理：
精通行政和人事工作程序，相关管理工作经验5年以上，沟通协调能力强，文字功底好，英语4级以上，能用英文熟练交流，擅长制度草拟和制度建设，熟悉招聘、薪筹管理、绩效管理、培训程序工作等，有机械类制造企业工作经验，有参与工厂初建经验者优先
有意者请速与我联系:中英文简历发至：js.lt@163.com

用人要求：

人事行政部经理：
精通行政和人事工作程序，相关管理工作经验5年以上，沟通协调能力强，文字功底好，英语4级以上，能用英文熟练交流，擅长制度草拟和制度建设，熟悉招聘、薪筹管理、绩效管理、培训程序工作等，有机械类制造企业工作经验，有参与工厂初建经验者优先

薪酬待遇： 面议 预计截止时间：2024/5/9

公司简介：

机械工程设备制造

发表评论：

主题：
内容：
	匿名发表验证码：登录名：密码：个人企业

发帖须知：

一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及《互联网新闻信息服务管理规定》。
二、请注意语言文明，尊重网络道德，并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论，本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

职位编号：J001829C802 [查询]

	申请该职位推荐人才
	点评该职位给企业留言生成长微博

企业找猎头

职业经理人找猎头

□您可能也感兴趣的职位

江苏大盛公司

职位： 人事行政部经理

职位：人事行政部经理