职位： 行政总监

1. 本科其以上学历，5年以上相关工作经验
2. 6个月内到位

1、协助总经理制定公司发展战略规划。将公司内部管理制度化，规范化；
2、设计公司组织结构和管理体系，制定相关的管理，业务规范和制度；
3、协助总经理组织，监督公司各项规划和计划的实施；
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，按时提交公司发展现状报告，发展计划报告；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6、依据企业人力资源开发与管理的总体要求，领导和组织人力资源管理的制度设计、人员管理、薪酬、培训计划及落实、考核等；
7、负责行政方面的会议、重大活动的组织筹备工作；
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

1、熟悉企业管理总体规划和人力资源管理运作统筹管理能力，具有建立及完善行政人事管理制度的能力。
2、对企业文化及管理机制建设具有分析评估和变革、创新、编撰的能力，并对此有长期的经验积累和体会。
3、熟悉企业人力资源事务、行政事务、政府关系及媒体运作的相关知识工作流程，具有相应的管理经验。
4、熟悉国家相关法律、法规和社会福利保障制度。
5、个人具有全局观、人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识，能承受工作压力。
6、广告行业行政工作经历优先。