| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
| 楼主 网友 2011/3/12 23:41:49 |
| 我本人是天地华宇的一名员工。天地华宇公司内部有四大核心价值观点，第一条就是尊重，但是我本人没有感受过半点尊重，公司不尊重员工，员工当然不会尊重这份职业，没有职业道德当然什么都可能发生。试想一下，每天工作10到12个小时，而且是重体力劳动，一个月连4天休息都不能保证，每天回宿舍连热水澡都洗不到，月薪不到2000元，这样的公司你会尽心尽力的去做吗？既然无所谓尊重职业，那么有些别的歪主意也就难免了，而且顺手牵羊还是这么的方便和不用负责！！现在华宇已经在深圳陷入员工危机，招不到人，也留不住人，10年工龄的老员工他们毫不珍惜，随便就一脚踢开，华宇还想做大做强，还想什么雄心壮志，见鬼去吧！！虽然国内的物流公司基本是乌鸦一般黑，但是华宇作为TNT在中国的子公司，管理水平和管理方式确实令人失望！！ 对了，我是深圳分公司的，深圳老总是许辉，人事经理是丁大勇，那是个大忽悠，本人是本科毕业，就是被他忽悠进来的，再具体信息等我辞职以后再说吧，以天地华宇的赖功，我很怀疑现在说出自己的身份可能拿不到工资！！！！ 天地华宇虽然号称是TNT的子公司，但是没有半点TNT这样大公司的风格和理念，一脉相承的还是原来家族式的管理方式，员工是没有人权的，要你加班就要加班，要你怎样就怎样，而且没有加班的报酬！一切都是为了领导的利益！二级公司内部的利益分配方案是：经理40%以上，财务10%，其他10几个员工分不到50%！！ |
京公网安备 110105001605号