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| 猎头顾问写给候选人朋友的信 |
| 楼主 网友 2011/1/30 9:53:23 |
| 有的是原创--佩服； 有的是COPY--经典。 关键真诚，有感而发！ 有感想就写几笔，也许还是流行的“微博客”；忙客户、忙候选人，大部分的感想、火花都埋没在日常工作中了。 今天想说“激情与使命” 大部分候选人资历都不错，有经验，教育背景不是硕士就是MBA，但就是找不到“激情”。 成功的职场就是不断挑战，不断追求，平稳过渡只是“暂时策略”，告诉猎头顾问您到底要什么，高薪要求很正常...... 猎头顾问了解您的价值观，了解您的职业规划，其实就是想了解您的方向和目标是不是清晰、具体，有没有生活、工作动力！ 然后就是您的实力，就是能力、背景、资源。 没有职位是为您定制的，创新能力、资源整合能力、工作方法很重要，告诉猎头顾问、告诉未来公司的老板你当时遇到什么问题，你是怎么解决的，结果怎么样？现在回过头来怎么评价自己的决策和表现。展示一下您的经典案例和解决问题的能力！ 企业请人的目的是解决问题，除了您的能力、经验，他们还需要您的激情，需要您说我正在寻找这样的平台和机会！ 发自内心的说、大声说：“我愿意”！ 这是猎头博客吗？我不知道什么是猎头博客，就是想写几笔，别笑！ |
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