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| 高管人员薪酬科学管理 |
| 楼主 网友 2007/11/30 12:44:21 |
| 在股市呈现大牛市的市场环境中，上市公司高管们的口袋是否也膨胀了许多呢？昨日，上海荣正投资咨询公司向媒体发布了《2007年中国企业家价值报告》暨《中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告》。 该报告对在4月30日前公开披露的1391家沪深两地上市公司年报中涉及高管年薪、持股数等有效数字进行了统计分析。从中看出，到2006年末，公司高管中最高年薪平均值为34.88万元，比上一年增长19.99%，增长幅度似乎低于人们想象中的预期水平。但在381家已披露的高管持股的公司中，董事长平均持有的流通股市值已达到8813.7万元，这一数字已经与股改前有天壤之别。 作为连续第8年发布上市公司高管薪酬与持股排行，这次年薪榜最大的变化，就是国有控股上市公司高管年薪水平首次高于民营企业。在各公司最高年薪排行前20位中，中集集团、中国银行、招商银行、中国国贸等国企上市公司的高管薪酬都挤进前10名，公司高管中的最高年薪在200万元到500多万元不等，而位于上海的两家国企上市公司中化国际和浦发银行也排名第15和第16位。记者注意到，在各上市公司中，拿最高年薪的不一定是董事长或总经理，董秘、副总裁等职位有的是拿公司最高年薪。 据荣正统计，2006年902家国企上市公司最高年薪平均值为34.48万元，而463家民企上市公司平均值为31.68万元。荣正投资咨询公司董事长郑培敏介绍，国企高管年薪增长的重要原因是，去年大型优质国企纷纷上市，同时国企改革的市场化和国际化水平提升。值得注意的是，有外资控股背景的20家上市公司高管最高薪酬的平均值达到127万元，远高于国有和民营最高年薪，其中深发展A董事长法兰克·纽曼的2006年年薪为995万元，位居首位。 值得注意的是，昨日同时发布的各上市公司高管年薪最低排行中，位于甘肃的ST铜城公司的高管中拿最高年薪的仅有1.9万元，其余最低的10个公司的高管年薪都在3万元以内。这一最低水平与上一年基本持平。 尽管20%左右的年薪增长幅度，难以与上市公司火爆的业绩和二级市场表现匹配，但如果你看看上市公司高管所持有的流通股市值，就知道，随着股改的完成和市场火爆，老总们身价如同坐上火箭一样增长。 在1391家被研究的上市公司中，已披露的有高管持股的公司达到381家。如果按2006年12月29日的收盘价计算，381家上市公司的董事长持有流通股的平均市值达到8813.76万元，总经理持有该公司流通股的平均市值为3231.81万元，应该说个个都是千万富翁。要知道，这还仅仅是按去年底的股价来算的，如果按照今日开盘后的价格同比计算的话，这些董事长身价无疑过亿元。在董事长持股市值排行前20名的榜单上，苏宁电器董事长张近东的年末持股市值达到97.71亿元，高居榜首。 # # # 荣正咨询简介 上海荣正投资咨询有限公司创立于1998年7月，是以国际规范之投资银行理念与结构组建的股份化、知识型、并以合伙人制为发展目标的智力密集型企业。荣正咨询定位于围绕资本市场的金融创新、从事非承销（公募融资）类投资银行业务和人力资本业务的专业机构。 创业多年来，荣正咨询秉承“原创、团队、系统、精品”的咨询服务理念，以股权激励为第一品牌，实现企业和企业家的价值，公司品牌“realize”即寓意于此。公司不断推出专业化、精品化、个性化的高层次财经企划和资本运营咨询服务，获得了客户、政府、媒体的一致好评，成为于引领行业方向、创建行业标准的权威、领先机构。 |
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