中国年度最佳雇主华北区颁奖典礼圆满落幕

山东胜利股份有限公司

    中国年度最佳雇主华北区颁奖典礼在青岛万达艾美大酒店圆满落幕。本次最佳雇主的评选工作，由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合举办，被誉为中国人力资源行业“奥斯卡”。本次颁奖典礼评选出的华北区50强雇主企业，分别来自天津，青岛，济南，郑州，石家庄。当晚，智联招聘华北区总监姬鹏展先生与在座企业负责人分享了名为《变革，引领趋势使命，助理成长》的大数据。

    济南地区被评选出来的10强雇主企业分别是福田雷沃重工，浪潮集团有限公司，山东航空股份有限公司，山东胜利股份有限公司，济南红星美凯龙，齐鲁银行，京博控股，山东临工，泰安市商业银行。济南日报副总编辑樊祥钦先生与智联招聘济南分公司经理苏贵喜先生分别为以上获奖企业颁奖。

    据悉，智联招聘2013中国年度最佳雇主评选活动于2013年8月18日启动，在全国多个城市全面展开。全部调查工作基于智联招聘的数据平台，由北京大学社会调查研究中心承担，秉承公正、公平、公开和公正的原则，通过系统的指标体系和科学的调研方法，发掘中国优秀雇主，传播先进人力资源管理经验，分析地区化职场需求差异，从而最大限度的保证了活动不可替代的权威性。在展现优秀雇主先进探索经验和优秀品牌形象的同时，让更多求职者对最新职场动态和最佳雇主有着更深的了解，以达到双赢的目的。

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    根据雇主品牌评估综合指标体系，我们请社会公众对济南地区企业在雇主品牌战略，雇主形象，组织管理，薪酬福利，培训发展和工作环境6个指标上的表现进行打分。比较济南10强企业与全国30强企业在雇主品牌6项指标上的得分，我们发现：济南10强企业在雇主六项指标上的平均得分低于全国30强企业。这主要说明济南地区最佳雇主相比全国30强最佳雇主在各方面还有很大差距，尚需要进一步提升。但济南10强企业在雇主形象，工作环境方面表现较好，得分与全国30强差异较小。而在组织管理方面与全国30强差距较大，因此，济南企业需要在组织管理方面加大建设力度，不断改善管理方式，以吸引更多优秀雇员。

    调查数据显示，济南地区公众认为最佳雇主应具备的特征依次为：完善的福利待遇、其次是对员工的尊重、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则、广阔的职位晋升空间。济南公众与全国公众均认为完善的福利待遇，对员工的尊重是理想雇主应具备的前两项特征。不同于全国公众的是，济南公众更看重和谐的内部人际关系。另外，获取生活与工作的平衡是济南地区公众未来3年职业规划的首要目标。相对于全国公众，济南公众更希望成为领导者，更渴望实现自我，但是对于获得国际化生涯需求则明显低于全国公众。