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晟优猎头合作的优势


上海晟优企业管理咨询有限公司

    在合作中晟优不夸大自身实力,只接有八成以上成功率的订单;不包装候选人才,不夸大客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景;严守行业规范和职业操守,不泄露客户和人才的任何信息。晟优深信,要做事,先做人。中高级管理人才将给企业带来深远的影响,品德不过关,将成为企业未来发展中最大的隐患。坚守诚信坚守品德,德才兼备是晟优的人才标准,那些有才无德,职业口碑不好,品行不佳的候选人我们坚决不举荐。
    截至目前,晟优拥有超过80万的中高级人才储备,并且现在人才储备仍然按照惊人的速度在增长。目前晟优已经建立起自己的优势人才库。晟优的人才库和一些招聘网站的人才库的不同主要在于,我们的人才主要是一些中高级管理人才。这些是我们为客户提供委托服务基础,也是我们的成果,更是我们可以做到比别人更快一步的优势。
    珍惜自己的品牌,靠的是客户的口碑!晟优公司在业内拥有良好的口碑和众多的成功案例并真诚的服务,目前我们与国内外大量的跨国公司、上市公司、大型企业均保持密切的战略合作伙伴关系。

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    晟优拥有为众多世界500强、中国500强企业提供高级人才服务的成功经验,我们服务过的客户包括房地产酒店、百货零售、制造、IT通讯、生物医药、快速消费品、耐用消费品、金融贸易流通等。
    晟优公司稳定的顾问团队由:资深人力资源专家,高级猎头顾问,人才测评专业人员和毕业于国内外名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确,协作紧密,为企业提供了优质的服务。
    在服务经验中,晟优在知名心理和测评专家的帮助下已经建立起了一套专业的人才测评工具。包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。一对一的客户服务模式和全程跟踪的过程,让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上,从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手,多角度全方位考虑,为企业选拔出匹配的人才。
    晟优立足上海、面向全国、走向世界,通过优质的服务给企业提供优良、多元化、专业的人力资源选择,为候选人提供更多更好的就职机会,业务涉及遍及全国的50多个重点城市。

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