“信任、合作、交流、勇敢”—百灵高层管理团队恳谈会杞记

北京百灵天地环保科技有限公司华东分公司

    2012年是公司战略转型的关键一年，“信任、合作、交流、勇敢”核心管理团队的打造、经营目标的完成是保障公司战略转型成功的基础。为了实现更加有效的交流与沟通、提升会议的有效性，公司决定采用全新的会议方式-游学恳谈举行为期五天的半年经营工作会议。

   
    交流、学习与战略合作

    在董事长的带领下，公司管理团队一行13人于7月13日抵达青山隽秀、被誉为“东方达沃斯”的河北省崇礼县，受到了崇礼紫金矿业任董事长等高管团队的热情接待。与会人员参观了崇礼紫金整洁有序的生产车间、建设规范的尾矿库，慰问了我公司在崇礼紫金辛勤工作的訾晓峰、巴雅尔、李超、马启强等四位同志。在风景秀丽的长城岭、在青山绿水的红花梁百灵天地管理团队与崇礼紫金高管团队续友谊、论技术、辩管理、谋合作，崇礼紫金人艰苦奋斗的精神、精细化的管理、精心热情的接待给百灵天地留下了深刻的印象。崇礼紫金一行，不仅为公司战略转型业务的开展提供了新的视野，也为双方的战略合作打下了良好的基础。

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    7月13日晚上，参会人员在室外召开了第一次恳谈会，董事长提出了本次会议的核心主题：1、打造信任、合作、交流、勇敢的管理团队；2、董事长与核心管理团队间的理解与信任；3、通过本次开会，实现7人核心管理团队的理解、信任、真诚的磨合，其它管理参会人员要熟悉这样的管理流程；4、要深入讨论公司的战略、新业务环保设施运营管理业务的开展、个人在百灵天地的定位及职业生涯规划。

    沟通、研讨与蒙元文化感悟

    7月14日，参会人员一行一路飞驰，内蒙古一望无际的大草原，牛羊成群映朝晖、人到草原心已醉。在欣赏草原美景的同时，参会人员分为三组在车上围绕本次会议的主题进行了热烈的讨论，看到草原感悟到了百灵蒙元文化的精髓，感受到了草原的宽广与深远。抵达锡林浩特后，蒙古族传统的、隆重的下马迎接仪式、醇香的马奶酒，让参会人员领略到了蒙古民族的传统文化和热情好客的精神。
    下午三点，华东公司、内蒙公司进行了上半年总结及下半年工作规划的汇报，与会人员进行了热烈的讨论，董事长进行了精彩的点评：1、分子公司要从战略层面考虑分子公司下半年的市场、业务发展、人员匹配等核心问题；2、要求内蒙公司、华东公司要尽快拿出三年战略规划来。晚上，锡林郭勒盟委、锡林浩特市委、市政府相关领导隆重宴请了百灵团队。
    7月15日上午，研究院、市场营销中心、行政中心、华南公司等部门进行了汇报，董事长指出：1、内蒙公司未来三年要重点发展环境管理、环境研发业务，同时要搭建环境数据库平台、环境技术运营平台、环境交易平台。2、研究院的定位是公司转型升级的前沿阵地、公司科技创新发展的高低、公司高精尖人才的培养基地。3、大家要明确职责与定位，敢想、敢干。
    下午首先由公司战略委员会高级顾问赵锡钢就打造团队执行力这一话题进行了培训和交流，结合百灵天地的现状，指出了百灵天地目前团队、管理、企业文化执行中存在的问题，给大家提出了一些简单有效的管理方法。董事长也回顾了百灵天地过去管理中存在的：拔苗助长的问题；约束与自我约束的问题；信任、团结、合作、分工的问题等等。

    交流、合作与心灵交融

    7月15日会后，参会人员拔程疾驰，前往被誉为“游牧文化之源、民族服饰之都、蒙古长调之乡、摔跤健将摇篮、北方华丽草原”的西乌珠穆沁旗。西乌珠穆沁旗是蒙古族风俗文化保存与传承最完整的地方，是一代天骄成吉思汗征战南北、安营扎寨的地方，也是百灵天地起源之地，更是百灵蒙元文化的故里。
    晚上，大家在蒙古汉城品尝到了传说中的蒙古传统美食-烤全羊，豪饮蒙古美酒。在广阔的草原上大家围着熊熊的篝火，跳起了蒙古族传统舞蹈-安代舞，跳出了百灵人的骄傲与自豪、跳出了百灵人激情与豪放。
    7月16日上午，参加了草原上的传统盛会-那达慕大会盛大的开幕仪式，飞驰的骏马、健壮的博克、婀娜多姿的蒙古族舞蹈，参会人员完全沉浸在这欢畅的时刻，沉浸在这独特的民族特色中。
    中午，参会人员驱车50公里来到草原牧场深处，来到纯真的牧民家中。草原牧民的热情好客、豪放直爽再次给百灵人留下了深刻的印象。百灵核心管理团队分为雄鹰队和狼王队，在草原山峰开展了“勇攀高峰、心灵交融”的团队拓展活动。大家争先恐后抵达山顶，瞭望广阔的草原，心旷神怡、心高境远，大家席地而坐，就大元朝的衰落、百灵管理的提升、个人发展规划展开了三个小时的讨论与沟通。晚上，纯真的牧民用原生态的美食-手指羊款待了百灵人，炊烟升起、夜深了、人醉了……
    7月17日，随着车轮的飞转，辽阔壮美的草原渐远身后，真想把自己的身体留在草原、真想让自己的心灵象草原一起宽广、辽阔。四天的草原行，草原的美景、草原的美食、草原人的淳朴让大家感受到了、领悟到了百灵蒙元文化的精髓；四天的恳谈会，坦诚的交流、畅快的沟通、心的交融，也让百灵核心管理团队明晰了方向、统一了思想、激昂了斗志！
    今后，公司将也为广大员工创造这样的坦诚相待、顺畅沟通的氛围，采用多种方式加强团队建设，为百年百灵的梦想实现打造优秀的人才队伍。