浙江雅莹服装有限公司：创品牌文化
EP雅莹与中国时尚集团合作打造时尚电影《摇摆de婚约》。
浙江雅莹服装有限公司是一家专注于时尚行业，集研发、设计、生产、营销、物流、信息化于一体，依托国际化品牌经营理念，以创“引领时尚、自信、优雅的生活方式”为使命，用心缔造国际化、亲民奢侈的著名时尚品牌集团，社会影响面不断扩大，公司的核心竞争力明显增强，经济效益和社会效益提速惊人。2010年，雅莹公司完成零售总额21.5亿元，同比增长48%，税收总额2亿元，同比增长42%；人均纳税5.8万元，同比增长20%，连续三年被嘉兴市评为“纳税十强企业”。公司先后荣获“中国服装行业利润百强企业”“浙江省创新型试点企业”、“浙江省企业技术中心”、“浙江省著名商标”、“浙江省先进基层党组织”、“浙江省双强百佳党组织”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省双爱双评先进企业”、“嘉兴市先进基层党组织”、“嘉兴市市长质量奖”、“嘉兴市发展强、党建强”先进企业、“嘉兴市‘十佳’企业职工文化建设示范单位”、“品牌创新、转型嘉兴典范企业”，2010年获ELLE风尚大典“中国之星•最美服饰”，《瑞丽伊人风尚》“十年影响力”品牌，被中国服装协会推荐为“中国服装品牌年度营销大奖提名奖”，为公司打造百亿集团宏伟目标奠定了扎实的基础。
一、创新发展理念，引领品牌潮流
1995年，公司正式注册“雅莹”商标，取意为“高雅、晶莹、自然、高品质”，英文商标ELEGANT.PROSPER，中文喻意为美好的未来，开始了品牌化发展之路。经过多年的品牌文化建设，主导品牌EP雅莹形成了“优雅学”为最具魅力的品牌哲学。在未来3年内，EP雅莹实现国内市场稳步优化发展，打造亲民奢侈品零售品牌，开拓发展澳门、台湾、香港市场，规划东南亚市场；培育发展雅莹系分线品牌：ELEGANT PROSPER、EP、EP Jeans、EP Accessories，并进一步细分支线品牌产品线，精准市场定位，迅速抢占市场份额。将EP雅莹打造成集最美产品、最美店铺、最美渠道、最美服务的最美品牌，推进航母舰队集群战略，打造城市领军。将雅莹系品牌发展成为代表中国的最美时装品牌，力争在2013年零售总额超过30亿，将雅莹公司建设成现代化、国际化的时装品牌集团。
2009年，公司开拓时尚领域，针对都市时尚女性推出了TBF品牌，以“Sweet&Sexy”为品牌宣言，完成了公司在时尚领域多品牌发展战略，传递新视觉，拓宽新市场。未来，公司将着力于时尚行业，进一步地开拓市场领域，形成多品牌发展的国际时尚集团。
新年酒会党员红歌大合唱
二、传播品牌文化，树立最美形象
公司始终把宣传品牌文化作为公司发展的重点之一，建立了文化委员会，组成了49人的文化大使队伍，并充分运用各种舆论渠道，大力宣传推行品牌文化，扩大品牌文化影响力。
通过多年的探索与积累，公司提出了企业信条：真诚、专注、感恩；企业使命：引领时尚、自信、优雅的生活方式；企业愿景：缔造国际化、亲民奢侈的著名时尚品牌集团。核心价值观：信而行远、优以雅为。企业精神：专注、创新。企业道德：感恩、素养。企业战略目标：打造百亿集团。目前，雅莹公司已形成360度品牌传播策略，充分运用品牌广告、产品宣传、雅莹时尚人风尚志专刊、时装发布、时尚庆典、娱乐营销等推广模式，树立EP雅莹优雅、活力品牌形象，积极传播品牌核心价值，并在女装界树立了良好的品牌口碑。一直以来，EP雅莹关注都市女性内心的需求。2009年、2010年连续两年携手《瑞丽伊人风尚》联合主办“寻找榜样OL”活动，以“我相信的幸福”、“我要的精彩人生”为主题，邀请都市女性展示自信真实的自我，向更多的人传递幸福、传递美丽的力量。
2009年、2010年连续两年，EP雅莹携手《瑞丽伊人风尚》联合主办“寻找榜样OL”活动。
借助EP雅莹遍布全国的终端，主导品牌EP雅莹传递美丽，倡导都市女性优质生活内涵。近年来，EP雅莹先后在上海、成都、杭州、西安等地举办高端VIP沙龙，专业讲师分享最新流行资讯，在香氛美酒中品鉴时尚，并有孔琳、吴辰君等知名艺人到场助阵，共同分享优雅生活。
与《VOGUE服饰美容》、《ELLE世界时装之苑》、《COSMOPLITAN时尚伊人》、《瑞丽伊人风尚》、北京电视台、上海时尚生活频道等具有时尚指标意义的媒体合作共同打造EP雅莹高端优雅形象。
继与中国时尚集团合作打造时尚电影《摇摆de婚约》之后，《张小五的春天》、《一不小心爱上你》、《回家的诱惑》等热播剧中EP雅莹塑造了一个个优雅、自信的都市女性形象。2011年EP雅莹首次涉足话剧，赞助支持《撒娇女王》、《都市囧人》，在舞台之上，关注都市女性的爱情故事和生活百态。
地震无情 雅莹有爱 玉树捐款活动
三、打造敬业团队，提升品牌价值
品牌文化建设的基础与源动力，来自于企业文化建设。14年来，公司坚持不懈地建设企业文化。
以人为本是雅莹服装管理体系的根本、企业文化的核心，雅莹的发展，最终还是人才的发展。公司目前有员工近4000名，无论是生产一线的员工，还是经营管理、产品研发的专业人士，均是雅莹服装不可或缺的、最宝贵的财富。为此，2007年公司与著名国际人力资源管理公司翰威特确立了长期战略合作伙伴关系，从岗职梳理、薪酬设计、绩效管理体系构建到领导力提升、培训体系优化、企业文化深入等领域，建立并健全了公司国际化的人力资源管理体系。2009年雅莹服装与翰威特合作的“金字塔”工程，设计并确立了雅莹人“一个中心、两个维度、四个基本点、八项能力素质”的领导力模型，以科学标准的发展体系促进管理者能力的发展。同年，公司正式启动“英才计划”，每年从全国数十所高校招聘一批优秀毕业生，完善公司人才梯队建设。
2009年翰威特专项调研显示：雅莹服装员工敬业度达到75%，已位于最佳雇主行列。2010年员工关怀中心的设立，组织员工举行各类活动，每月确定一个学习活动主题，先后开展了快乐学党建—党建知识竞答；在家门口看世界-组织公司员工游世博活动；“眯起你的慧眼，凝聚精彩瞬间——世博主题摄影大赛”；亲子自驾游活动—增进子女与父母的互动；青年员工“卡拉OK”文艺汇演—提供展示才华的舞台；每年一届的“雅运会”—倡导健康理念；每季度观看一部好的电影—提高员工生活品位；新年酒会—表彰一批优秀员工，营造奋发向上、创先争优的良好氛围等。公司还成立了足球俱乐部，篮球俱乐部，乒乓球俱乐部，羽毛球俱乐部，与兄弟友好单位展开丰富多彩的比赛……通过开展关爱员工，关注员工成长等措施，营造“快乐工作，幸福生活”的和谐氛围。
公司14年的发展，一直以“创新”为推动力，创新意识、创新行动、创新成果广泛体现在雅莹企业运作的各个层面，从设计研发到生产物流，从品牌经营到公司管理……在公司内部孕育了一种叫做“创新力”的文化。每年，公司通过创新成果报告，鼓励员工在专注中创新，在创新中发展新能量，开拓新资源，因为只有创新不懈的坚持，才有了雅莹持续快速发展的今天。
四、致富不忘奉献，真情回报社会
致富思源，富而思进。雅莹时刻不忘公司的每一步发展有助于社会各界的支持。回报社会，是雅莹人义不容辞的责任。在国家需要时，在灾区有难时，在员工有求时，公司及时伸出援助之手，当汶川、玉树等地震灾害发生的第一时间，党工联动组织公司员工为灾区捐款，献上一份爱心，先后为灾区捐款80万元和价值72万元的服装。公司内，设立互助基金，当员工遭逢困难时，党工联动及时帮助他们解决后顾之忧。
作为具有高度社会责任感的企业公民，雅莹公司时刻不忘回报社会，不断将自己的爱心传承。近年来，北京、上海、无锡、嘉兴，借助EP雅莹这一辐射全国的平台，积极开展爱心传递活动，号召更多的社会人士参与进来，一起帮助需要帮助的人。近年来先后为各级慈善机构捐款249万元，并积极支持教育事业的发展，与市区七所学校签订了助学奖学金协议，每年资助金额将达到78万元。同时，在数所高校设立“雅莹就业奖教金”和“雅莹就业助学金”，感谢做出突出贡献优秀教职工，帮助品学兼优需要帮助的学生完成学业，同时，公司还为助学金获得者提供实习和就业的机会，切实做到了诚信经营，回报社会。
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